筑巢引鳳 花香蝶來 翼城縣人才工作紀(jì)實(shí)

2018-12-17 09:36:39 來源:臨汾新聞網(wǎng)  

  臨汾新聞網(wǎng)訊 翼城,素有唐堯故地、晉國源頭之美譽(yù),這里鐘靈毓秀,人文薈萃,延續(xù)著3000多年璀璨輝煌的文明史,閃耀著尊才、愛才、聚才的光芒。今天,32萬勤勞樸實(shí)、敢為人先的翼城人,聚天下英才而用之,開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,在1170平方公里的沃土上,創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)新的輝煌。

  人才提質(zhì)謀發(fā)展

  領(lǐng)導(dǎo)重視思路新。近年來,翼城縣委、縣政府堅(jiān)決貫徹中央、省委、市委決策部署,在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用上大膽創(chuàng)新,人才工作安排會(huì)、分析研討會(huì)、總結(jié)匯報(bào)會(huì)成為人才提質(zhì)的三部曲,人才工作被列為縣委書記直接抓的重點(diǎn)改革事項(xiàng),得到了前所未有的關(guān)注。縣委組織部牽頭抓總,縣委人才辦全力實(shí)施,各行各業(yè)的人才為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、“三基建設(shè)”等重點(diǎn)任務(wù)做著不懈的努力,一系列扎實(shí)有效的工作為實(shí)現(xiàn)全縣振興崛起,全面建成小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。

  出臺(tái)政策建機(jī)制。致天下之治者在人才。翼城縣委出臺(tái)了《深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施細(xì)則》,圍繞人才引進(jìn)培養(yǎng)、平臺(tái)建設(shè)、政策激勵(lì)、服務(wù)保障4大領(lǐng)域,提出了19條含金量較高的改革舉措,《黨委聯(lián)系的高級(jí)專家管理辦法》《優(yōu)秀人才的評(píng)選方案》《引育用“3+”工作法》《縣級(jí)人才工作基地評(píng)選方案》等一系列政策機(jī)制為人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、保障鋪就了一條康莊大道。

  創(chuàng)優(yōu)環(huán)境謀發(fā)展。環(huán)境是凝聚力,環(huán)境是吸引力,環(huán)境是競(jìng)爭(zhēng)力。翼城縣以扎實(shí)開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”主題系列活動(dòng)為引領(lǐng),舉全縣之力,聚八方之才。召集翼城籍高層次人才、企業(yè)家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì),開拓性開展各種招才引智活動(dòng);召集新考入名校的優(yōu)秀高考生開展“讀書行路報(bào)桑梓”活動(dòng);召集專家人才隊(duì)伍分領(lǐng)域、分層次開展社會(huì)調(diào)研工作,使翼城縣成為孕育人才發(fā)展的沃土。李南南、武長貴(美術(shù)及工業(yè)設(shè)計(jì)教授)、張杰(微生物肥料專家)、馮曉雷(知名律所負(fù)責(zé)人)等人才及團(tuán)隊(duì)在這里扎根。

  “3+”工作法出成果

  善用物者無棄物,善用人者無棄人。翼城縣突出建立和完善人才正向激勵(lì)制度,推行人才“3+”工作方法,著力為人才提供良好工作環(huán)境,在政治上切實(shí)關(guān)心,工作上大膽使用,生活上悉心照顧,營造愛才、用才、留才的氛圍。

  用思想,拓展“本籍人才+”,挖掘出人才背后的無限資源。翼城縣充分發(fā)掘在外翼城籍成功商界精英、高層次人才及高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生回翼創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),參與家鄉(xiāng)建設(shè),貢獻(xiàn)才智力量,共引進(jìn)博士研究生1名,碩士研究生33名,近四年累計(jì)達(dá)141名,共與35名翼城籍在外人才取得聯(lián)系并商定合作事宜。同時(shí),開啟鄉(xiāng)村振興人才支撐計(jì)劃,結(jié)合脫貧攻堅(jiān)任務(wù),組建農(nóng)業(yè)農(nóng)村、醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學(xué)、文化藝術(shù)、企業(yè)經(jīng)營、果桑業(yè)、畜牧業(yè)7個(gè)專業(yè)21個(gè)專家服務(wù)小組深入鄉(xiāng)村開展技術(shù)支持和幫扶工作,引導(dǎo)各類人才向脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)集聚。全縣擁有了一批滿載激情和夢(mèng)想的人才隊(duì)伍,為翼城發(fā)展注入了一股澎湃不息、激流勇進(jìn)的才智動(dòng)力。

  用情懷,拓展“本土專家+”,獲取到高級(jí)專家的批量服務(wù)。翼城縣牢固樹立人才是第一資源的戰(zhàn)略思維,著眼于破除束縛人才發(fā)展的政策障礙和制度藩籬,將人才培養(yǎng)工作緊緊抓在手上,實(shí)施多層次、全方位的系統(tǒng)培養(yǎng)工程。縣委命名了52名高級(jí)專家,設(shè)定了專家梯次幫帶計(jì)劃和“三基建設(shè)”專家支撐計(jì)劃,依托各類人才和專家的專長,先后舉辦生態(tài)農(nóng)業(yè)、果樹防治、電子商務(wù)、文化旅游、醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學(xué)等主題培訓(xùn),直接培訓(xùn)400余人次,延伸培訓(xùn)2000余人次。圍繞基層黨建、人才發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、教育改革、文化旅游等課題撰寫了10篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了寶貴建議。

  用實(shí)體,拓展“本地品牌+”,孕育著“人才+項(xiàng)目”的新生力量。清廷御貢的隆化小米、代表3000年文明的堯都砂器、最原始石烹技術(shù)的“石頭餅”,這些與生俱來的文明和民俗文化就是翼城名片、翼城品牌。翼城縣委人才辦一方面集聚持有產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的各方人才,一方面持續(xù)挖掘品牌的力量,提出“本地品牌+”工作措施,用品牌帶動(dòng)實(shí)體、用實(shí)體提升品牌?!肮攘婀壤薄稗r(nóng)特小芳”“熊蜜之旅”等品牌應(yīng)運(yùn)而生,用品牌拉動(dòng)市場(chǎng),用市場(chǎng)檢驗(yàn)品質(zhì),用品質(zhì)倒逼生產(chǎn),使市場(chǎng)進(jìn)入良性循環(huán)軌道。通過一年的工作實(shí)踐,引進(jìn)和培育一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才,提供就業(yè)崗位300余個(gè),其中吸引和培養(yǎng)了105名大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

  黨管人才強(qiáng)引領(lǐng)

  重“參”用才。翼城縣建立高層次專家人才咨詢制度。廣泛征詢高層次專家人才的意見和建議,鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗,最大限度地釋放創(chuàng)新創(chuàng)造活力,共收集促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的意見建議345條。同時(shí),加強(qiáng)了對(duì)專家人才的政治引領(lǐng)和政治吸納,優(yōu)先從縣委聯(lián)系的高級(jí)專家和優(yōu)秀人才中推薦了11名表現(xiàn)突出的人員擔(dān)任“兩代表一委員”,提升了專家政治素質(zhì),激發(fā)了專家隊(duì)伍活力。

  重“獎(jiǎng)”留才。為了鼓勵(lì)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成長成才,翼城縣設(shè)置了優(yōu)秀人才獎(jiǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)、主動(dòng)作為獎(jiǎng)三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),重獎(jiǎng)人才。連續(xù)四年獎(jiǎng)勵(lì)高端人才34名,每人獎(jiǎng)勵(lì)5000元,扶持兩類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì),發(fā)放獎(jiǎng)金每年9萬元,為主動(dòng)參與翼城建設(shè)發(fā)展,提出建設(shè)性意見建議的7名碩士研究生發(fā)放獎(jiǎng)金7000元。

  重“聯(lián)”愛才。翼城縣建立縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家工作制度。一次走訪、一個(gè)電話、一次座談、一條微信搭建起了領(lǐng)導(dǎo)與專家溝通的橋梁,同時(shí),縣委、縣政府每年年終還對(duì)優(yōu)秀人才、有突出貢獻(xiàn)的科技人才和市委、縣委聯(lián)系的高級(jí)專家進(jìn)行慰問,并組織他們進(jìn)行健康體檢,大力營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)環(huán)境。一系列創(chuàng)新舉措,奏響了尊重知識(shí)、珍惜人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)的時(shí)代強(qiáng)音。

  “桐高鳳必至,花香蝶自來?!睙崆椤㈤_放、包容的翼城將繼續(xù)探索完善人才的評(píng)價(jià)、激勵(lì)、保障和服務(wù)機(jī)制,以體制機(jī)制改革激發(fā)活力,以重大人才工程帶動(dòng)提升,讓各方人才為翼城振興崛起貢獻(xiàn)才智。(李文娟


     

責(zé)任編輯: 吉政

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