臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，洪洞縣高度重視機構(gòu)改革工作，聚焦中央和省委機構(gòu)改革要求和建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍目標，全力做好機構(gòu)改革前期準備工作。

　　該縣成立領(lǐng)導小組，從方案制訂、班子調(diào)整、人員轉(zhuǎn)隸、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、集中辦公等方面研究制定機構(gòu)改革政策清單，明確了機構(gòu)改革的目標任務、時間節(jié)點和改革路徑;研究下發(fā)了關(guān)于對涉改部門編制情況、機構(gòu)情況、人員情況進行摸底的通知，教育引導涉改部門積極參與改革，確保上下貫通、執(zhí)行有力;把握機構(gòu)改革“大框架”，全面摸清機構(gòu)底數(shù)、職能底數(shù)、編制底數(shù)、職數(shù)底數(shù)和相關(guān)聯(lián)事業(yè)單位數(shù);梳理了近三年來科級干部的工作業(yè)績、任職考察、責任審計、獎懲考核等情況，整理出了優(yōu)先提拔使用、可提拔使用、不可重用、免職待用、消化不用等8類干部名單和全縣涉改單位機構(gòu)改革后職數(shù)余缺臺賬，為即將啟動的機構(gòu)改革掌握了第一手資料;組建機構(gòu)改革調(diào)研組，深入縣直有關(guān)單位進行調(diào)研;聚焦政治建設(shè)和用人標準，前移審查關(guān)口，動議即審、該核早核，對涉改單位科級干部進行“十部門聯(lián)審”，為機構(gòu)改革順利推進打好堅實基礎(chǔ)。(陳超 楊寬 張金金)