臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，市國稅局緊抓紀檢監(jiān)察隊伍建設，通過不斷優(yōu)化隊伍結構，提升素質能力，傾力打造了一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。

　　聚焦主業(yè)，配齊配強紀檢組長。該局嚴把紀檢組長入口關，以德才兼?zhèn)?、信念堅定、敢于擔當、善于監(jiān)督為標準，在紀檢組長選配過程中，針對紀檢組長崗位特點，并結合后備干部培養(yǎng)使用，將表現(xiàn)突出的優(yōu)秀副科級干部易地交流擔任紀檢組長，進一步加強紀檢監(jiān)察力量配備，激發(fā)干部活力、動力。

　　優(yōu)化結構，嚴格選配監(jiān)察干部。該局在選配人員標準上，注重對全市國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部機構編制、學歷結構等進行專項分析，針對年齡結構老化、崗位相對固化等情況，對紀檢監(jiān)察干部隊伍進行了調整充實，使全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察結構不斷優(yōu)化。

　　規(guī)范管理，提升整體素質能力。該局組建了涵蓋市、縣兩級的紀檢監(jiān)察和巡察人才團隊，通過專業(yè)培訓、上掛下派等形式，切實提高紀檢監(jiān)察干部隊伍業(yè)務素質和實戰(zhàn)能力。同時，該局有針對性地完善制度措施，強化監(jiān)督職責，完善管理機制，超前謀劃選配、調整、交流等工作，保持紀檢干部的相對穩(wěn)定性，形成配齊配強紀檢監(jiān)察干部的長效機制。(王旭平 丁立)