近年來，一大批青年人走進公務員隊伍，成為人民的公仆，也有不少的青年干部走上領導崗位，肩負重任。這些青年干部絕大多數(shù)思想端正、工作積極，成為物質(zhì)文明建設和精神文明建設的中堅力量。但我們也發(fā)現(xiàn)，有的青年干部心浮氣躁，急功近利，不愿在基層做艱苦細致的工作，忍耐不住寂寞，看到別的青年干部被提拔和被重用，便開始想入非非，搞起面子工程、形象工程、政績工程，以此達到吸引眼球的目的，能夠得到上級領導的賞識，其結(jié)果卻往往事與愿違，面子沒賺到，形象沒樹起，政績沒撈到，不但浪費了人力、物力和財力，更傷了廣大人民群眾的心。
其實，基層工作是青年干部鍛煉成長的廣闊天地。在基層工作，可以“零距離”接觸群眾，能夠深切了解群眾的喜怒哀樂，感受群眾生活的困苦與艱辛，掌握社情民意。在基層工作，能夠真正與群眾交朋友，保持同群眾的血肉聯(lián)系，培養(yǎng)實事求是、腳踏實地的工作作風。在基層工作，需要處理紛繁復雜的事務，理解各種矛盾和問題，要面對不同類別的服務對象，是難得的實踐鍛煉和提高自身能力的機會。青年干部能到基層干部是難得的機遇，必須要好好珍惜。
古人云：“心浮則氣必躁，氣躁則神難凝。”心浮氣躁是青年干部成長進步的大敵。作為青年干部更要樹立起全心全意為人民服務的思想，要有高尚的品格和堅強的意志，不為官職所動搖，不為金錢所迷惑，不為困難所嚇倒，甘愿扎根基層，踏實做事，在基層汲取營養(yǎng)，磨練意志，增長才干，厚積薄發(fā)，切實提高自己的工作能力和領導才干，多為廣大人民群眾做實事、辦好事。只有這樣，青年干部才能不辜負黨和人民的殷切期望。（之中）

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