近年來,一大批青年人走進公務員隊伍,成為人民的公仆,也有不少的青年干部走上領導崗位,肩負重任。這些青年干部絕大多數(shù)思想端正、工作積極,成為物質(zhì)文明建設和精神文明建設的中堅力量。但我們也發(fā)現(xiàn),有的青年干部心浮氣躁,急功近利,不愿在基層做艱苦細致的工作,忍耐不住寂寞,看到別的青年干部被提拔和被重用,便開始想入非非,搞起面子工程、形象工程、政績工程,以此達到吸引眼球的目的,能夠得到上級領導的賞識,其結(jié)果卻往往事與愿違,面子沒賺到,形象沒樹起,政績沒撈到,不但浪費了人力、物力和財力,更傷了廣大人民群眾的心。
其實,基層工作是青年干部鍛煉成長的廣闊天地。在基層工作,可以“零距離”接觸群眾,能夠深切了解群眾的喜怒哀樂,感受群眾生活的困苦與艱辛,掌握社情民意。在基層工作,能夠真正與群眾交朋友,保持同群眾的血肉聯(lián)系,培養(yǎng)實事求是、腳踏實地的工作作風。在基層工作,需要處理紛繁復雜的事務,理解各種矛盾和問題,要面對不同類別的服務對象,是難得的實踐鍛煉和提高自身能力的機會。青年干部能到基層干部是難得的機遇,必須要好好珍惜。
古人云:“心浮則氣必躁,氣躁則神難凝。”心浮氣躁是青年干部成長進步的大敵。作為青年干部更要樹立起全心全意為人民服務的思想,要有高尚的品格和堅強的意志,不為官職所動搖,不為金錢所迷惑,不為困難所嚇倒,甘愿扎根基層,踏實做事,在基層汲取營養(yǎng),磨練意志,增長才干,厚積薄發(fā),切實提高自己的工作能力和領導才干,多為廣大人民群眾做實事、辦好事。只有這樣,青年干部才能不辜負黨和人民的殷切期望。(之中)
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