一是要強(qiáng)化政治意識。講政治、顧大局是對黨員干部的第一要求。能否抓好抓實集體林權(quán)制度改革工作，是對各級林業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力的直接檢驗。廣大林業(yè)干部職工必須站在講政治、講大局、講穩(wěn)定、講發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把思想統(tǒng)一到中央和省委、市委的部署上來，以高度的政治責(zé)任感和使命感，把集體林權(quán)制度改革作為當(dāng)前的一項政治任務(wù)，擺上重要日程，牢牢抓在手上，切實抓緊抓好。
二是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)是做好工作的前提和基礎(chǔ)。集體林權(quán)制度改革時間緊、任務(wù)重，程序要求嚴(yán)，政策性很強(qiáng)，如果自身不熟悉政策法規(guī)，不清楚目標(biāo)要求，不明白方法步驟，就不能很好地組織和指導(dǎo)基層干部群眾，就不能有效地應(yīng)對各種實際問題和具體事件，我們的工作就會陷入被動，集體林權(quán)制度改革的成效就會大打折扣。因此，一定要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，真正把集體林權(quán)制度改革精神吃準(zhǔn)吃透，通過采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、編發(fā)工作手冊、制作操作流程圖、組織知識測驗、進(jìn)行案例分析等形式開展培訓(xùn)，使參與集體林權(quán)制度改革的同志對每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟都做到心中有數(shù)、胸中有譜，確保程序操作規(guī)范，執(zhí)行到位。
三是要強(qiáng)化程序意識。程序決定成敗。嚴(yán)格按法定程序辦事，是提高集體林權(quán)制度改革工作質(zhì)量、確保改革取得成效的關(guān)鍵。廣大林業(yè)干部職工必須強(qiáng)化程序意識，嚴(yán)格按照相關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定，以及全市集體林權(quán)制度改革推進(jìn)會議的安排部署嚴(yán)格操作，不能怕麻煩、圖省事為趕進(jìn)度而簡化程序，更不能搞形式、走過場，切實做到一個步驟不減，一個環(huán)節(jié)不丟，一個次序不亂，推動集體林權(quán)制度改革健康有序運(yùn)行。
四是要強(qiáng)化群眾意識。充分發(fā)動群眾、依靠群眾是我黨的一貫方針。林權(quán)制度改革事關(guān)廣大人民群眾的切身利益，必須堅持走群眾路線，請群眾參與、請群眾監(jiān)督、讓群眾評價，要充分發(fā)揮各種媒體的宣傳輿論作用，通過大力宣傳，發(fā)動群眾，讓林改政策家喻戶曉，深入人心，最大限度地調(diào)動基層干部群眾參與的積極性、主動性，只有這樣，我們的工作才能推得動，才能順利有序地開展下去。
五是要強(qiáng)化敬業(yè)意識。愛崗敬業(yè)是一個人成就事業(yè)、發(fā)展成長的必備素質(zhì)，也是黨員干部黨性的集中體現(xiàn)。集體林權(quán)制度改革程序繁雜、工作量大，經(jīng)常要深入一線了解和核查情況，生活條件相對較差，工作十分辛苦。這就要求林業(yè)干部職工必須要有敬業(yè)意識和奉獻(xiàn)精神，始終保持一種干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情。要大力發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神，不講條件、不計名利，不推不托、不等不靠，把時間和精力放在做好本職工作和爭創(chuàng)一流業(yè)績上，以實際行動體現(xiàn)自己的人生價值；要努力堅持以“逢一必爭、逢冠必奪”的工作理念激勵自己，盡心盡職盡責(zé)地開展工作，高起點定目標(biāo)、高標(biāo)準(zhǔn)抓落實，優(yōu)質(zhì)高效完成職責(zé)賦予的各項任務(wù)；要懷著對黨對群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，抱著對林業(yè)工作的濃厚感情，深入基層一線服務(wù)、深入田間山頭具體指導(dǎo)，深入農(nóng)戶宣傳政策化解矛盾，把林權(quán)制度改革落實好、抓出成效。
六是要強(qiáng)化方法意識。做任何事情都要講究一定的方法，方法對頭，事半功倍，方法不對，事倍功半。集體林權(quán)制度改革工作量大，遇到的問題也各式各樣，要做到順利有序推進(jìn)，必須講究方法。一要注意區(qū)別情況，分類指導(dǎo)。要在堅持林改工作基本原則的前提下，根據(jù)各地的不同情況具體分析，一把鑰匙開一把鎖，制定切實可行的應(yīng)對措施，增強(qiáng)工作的針對性；二要注意統(tǒng)籌考慮，合理分布。堅持先易后難，分步推進(jìn)，把主要力量放在情況復(fù)雜、矛盾突出的地方，把主要精力放在林權(quán)制度改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和容易出問題的環(huán)節(jié)；三要注意抓好典型，推動工作。有意識地培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，通過發(fā)揮典型的示范帶動作用，促進(jìn)集體林權(quán)制度改革的整體推進(jìn)。
七是要強(qiáng)化穩(wěn)定意識。穩(wěn)定壓倒一切。農(nóng)村情況錯綜復(fù)雜，加之過去體制機(jī)制的不夠健全和規(guī)范，多年來積累了不少矛盾，存在不少歷史遺留問題。在林權(quán)制度改革推進(jìn)的過程中，不可避免地會產(chǎn)生各種利益沖突與矛盾。這些矛盾能否得到妥善處理，直接關(guān)系到農(nóng)村的和諧穩(wěn)定。如果不能正確面對矛盾和問題，躲躲閃閃，回避推諉，對群眾的合理訴求置若罔聞，或者高高在上，壓制群眾，不但不能化解矛盾，還會激化和擴(kuò)大矛盾，甚至引發(fā)重大群體性事件的發(fā)生。這就要求廣大林業(yè)干部職工，要真正帶著感情、帶著責(zé)任去做工作，站在群眾的立場去思考問題，主動深入群眾，走近矛盾，與群眾推心置腹，坦誠相見，堅持說服教育和耐心疏導(dǎo)，把政策講清，把道理講透，就會得到群眾的信服、體諒和支持，許多問題也就迎刃而解。
八是要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識。團(tuán)結(jié)才能出戰(zhàn)斗力。只有上下左右團(tuán)結(jié)了、心齊了，才能同甘共苦、榮辱與共，形成合力，才能真正形成群策群力抓發(fā)展、和衷共濟(jì)干事業(yè)的生動局面。集體林權(quán)制度改革工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工作，涉及面較廣，工作任務(wù)也很繁重。這就需要林業(yè)干部職工必須加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，加強(qiáng)溝通配合，做到思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步；要本著對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，大力發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神，正視和化解工作中產(chǎn)生的矛盾，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，高調(diào)做事，低調(diào)做人；在平時工作中，要多看別人的優(yōu)點和長處，少看別人的缺點和短處，多說有利于團(tuán)結(jié)的話，多干有利于團(tuán)結(jié)的事，從而形成一種相互理解、相互尊重、相互信任、相互支持的良好氛圍，推動集體林權(quán)制度改革良性發(fā)展。

（作者 丁向陽 系市林業(yè)局局長）

來源：臨汾日報

  【責(zé)任編輯： 李甲】