臨汾新聞網(wǎng)訊 一頭汗、兩腳泥，他與時間較量，知難而上，用精益求精鑄就青春信仰。角色在變，初心不改，他用奮斗實干鋪就成長路，用努力拼搏踐行新焦煤人的忠誠與擔(dān)當(dāng)。十余年間，他曾榮獲山西焦煤首個“三年三步走”二級功勛個人、霍州煤電技能比武“優(yōu)秀選手”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、李雅莊礦“勞動模范”“先進個人”等榮譽稱號，他就是霍州煤電李雅莊礦開拓一隊隊長閆凱。

　　2012年，閆凱從太原理工大學(xué)畢業(yè)后來到霍州煤電李雅莊礦。為了盡快進入工作狀態(tài)，閆凱積極參加每周的安全培訓(xùn)、各類技術(shù)比武以及小改小革項目等，在實踐中積累經(jīng)驗，摸索原理，逐漸在工作中嶄露頭角。

　　2020年，閆凱擔(dān)任開拓一隊隊長，但隊里有一些老員工并不服氣。大家七嘴八舌地說：“文弱書生，能干了啥?”“又是個挽起袖子靠邊站的監(jiān)工?！薄鎸Υ蠹业馁|(zhì)疑，怎么辦?要強的閆凱下定決心，一定不退縮、不服輸，要做一個能文能武的隊長，讓大家心服口服。

　　閆凱首先從制度入手，他認(rèn)為，只有制度規(guī)范了，管理才能更有效。于是，他結(jié)合杜邦安全管理理念加班加點編寫規(guī)章制度，從考勤制度、驗收制度到區(qū)隊考核制度，無一遺漏。此外，閆凱帶頭貫徹山西焦煤、霍州煤電各項工作部署，凡涉及區(qū)隊建設(shè)的，他都逐字逐句學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會。為開好班前會，閆凱制定了“三個同時”，即：同時部署工程量、施工標(biāo)準(zhǔn)和安全注意事項。他還常常和業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)人員一起到現(xiàn)場實際勘察、仔細(xì)討論，反復(fù)斟酌施工的每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)。在閆凱帶領(lǐng)下，開拓一隊榮獲月度金牌區(qū)隊、礦井年度生產(chǎn)標(biāo)桿區(qū)隊等稱號，大家也逐漸對這個大學(xué)生隊長刮目相看。

　　作為一隊之長，閆凱積極參加礦上組織的各類志愿活動、演講比賽、知識競賽、道德講堂等，講述所在隊部的優(yōu)秀員工和典型事跡，引導(dǎo)全隊上下積極進取、攻堅克難。

　　2022年，李雅莊礦確立了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系提升年工作方向，力求使標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)由簡單對標(biāo)向精益對標(biāo)轉(zhuǎn)變。為此，閆凱組建了專門的標(biāo)準(zhǔn)化治理小組，制定詳細(xì)的治理計劃，從五采區(qū)右回一聯(lián)巷巷口開始依次對各類纜線進行整掛，整掛一米達標(biāo)一米;按照標(biāo)準(zhǔn)對管路進行刷漆、編號治理;對五采區(qū)右回風(fēng)巷皮帶、溜煤眼進行標(biāo)準(zhǔn)化治理，該刷漆的全部刷漆，該使用皮帶高低架的及時加工并使用，保證皮帶整體呈一條線……對未通過驗收的班組，閆凱毫不留情嚴(yán)肅考核，直至標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)。

　　工作之余，一有時間，閆凱就到工作面現(xiàn)場和隊干、黨員骨干、經(jīng)驗豐富的老員工交流溝通，每每有了新的想法和思路，他就會立馬繪制圖紙，仔細(xì)研究，一旦成型，就著手進行加工改造。2022年，受施工空調(diào)穿墻孔與施工梁窩具有相似之處的啟發(fā)，閆凱提出了提高人車橫梁梁窩施工效率的想法，經(jīng)過多次研究試驗，最終成功采用錨頭+水鉆桿+薄壁金剛鉆頭的新工藝進行橫梁梁窩施工。采用新工藝后，每班由原來施工2個梁窩提高至每班施工4-5個梁窩，大大提高了工作效率。

　　帶著問題研究，閆凱就像上滿弦的發(fā)條，一項接著一項攻堅。為了解決工作面防塵網(wǎng)開啟后噴霧水灑到皮帶上，造成水順著皮帶流到煤庫導(dǎo)致水煤的問題，他和技術(shù)骨干一起，經(jīng)過多次研究和繪圖改造，最終完成了在皮帶架子上安裝自制件，將噴霧水引流到皮帶下方水溝中，解決了棘手問題。在閆凱的帶動下， 2022年，開拓一隊先后完成了“皮帶機頭降塵封閉裝置改造”，減少了皮帶司機的粉塵吸入;“綜掘機跑道與滑靴連接技術(shù)改造”，降低了員工勞動強度和危險操作頻率;“錨索架子改造”，使現(xiàn)場支護材料擺放美觀整齊等20多項小改小革項目。

　　一路走來，閆凱信念堅定，用奮斗刻滿了人生標(biāo)尺，用盡職盡責(zé)寫滿了成長故事，將奉獻留在了巷道。他說，這是他對青春最好的詮釋。

　　記者 孫哲峰