臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來,永和縣把干部隊伍建設(shè)作為管根本、管長遠(yuǎn)的大事來抓,著力打造一支能擔(dān)當(dāng)、會干事、有作為的干部隊伍。
提高素質(zhì)能力。該縣聚焦服務(wù)脫貧攻堅需求,邀請7名國家級和省級專家教授對科級干部集中調(diào)訓(xùn);舉辦“學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,提升干部素質(zhì)能力”專題培訓(xùn)班;10批次、260余人外出考察學(xué)習(xí),有效提升黨員干部服務(wù)脫貧攻堅的能力和水平。
樹立實干導(dǎo)向。該縣把脫貧攻堅主戰(zhàn)場作為發(fā)現(xiàn)考察干部的“賽馬場”,堅持一線考察識別干部、培養(yǎng)使用干部,先后4個批次,調(diào)整干部107人次,其中提拔重用56名。從脫貧攻堅一線提拔干部23名。
激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。該縣出臺“一個意見兩個辦法”,建立干部容錯糾錯免責(zé)機制,探索建立干部能上能下制度,讓不勝任、不作為的干部騰位置,對每季度黨建督查中排名靠后的3名黨組織書記進(jìn)行約談,誡勉談話干部9名,召回“第一書記”2名。
提升管理水平。圍繞脫貧攻堅、創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城等重大工作,該縣統(tǒng)籌考慮干部職業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等方面,430余名科級干部建立能力提升檔案。同時,加強干部日常考核辦法,定期組織紀(jì)檢、組織部門深入各基層黨組織開展督促檢查。(曹曉卉)
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