臨汾新聞網訊 為了促進農村“第一書記”工作取得實效，襄汾縣委組織部多方協(xié)調，“第一書記”主動作為、派出單位積極支持，形成了幫扶合力，受到了群眾的一致好評。
    組織部門“給力”。建立微信群、飛信群等交流學習平臺，健全完善每周交流、每月督查、每季度匯報制度，推動“第一書記”在基層一線錘煉本領、轉變作風、提升形象。通過定期現場檢閱、民意調查、任期考核等方式，綜合考察了解“第一書”記履職情況；與派出單位、保險公司溝通，落實“第一書記”生活補助、人身保險等保障事宜。建立個人成長檔案，“坐標式”跟蹤掌握“第一書記”一貫表現。對表現較差、實績不明顯的視情形分別采取亮“黃燈”警示、亮“紅燈”淘汰等措施，“倒逼”“第一書記”務實干事創(chuàng)業(yè)，快速成長成才，營造了關心支持農村“第一書記”的良好氛圍。
    “第一書記”“借力”?！暗谝粫洝本o緊依靠派出單位，經常向單位領導請示報告、研究探討任職駐村工作，邀請領導到駐點村調查研究、開展活動，建立派出單位與任職村的密切關系，爭取派出單位建設資金、增產項目、技術培訓、農業(yè)生產生活物資等方面的大力支持。
    “第一書記”還依托派出單位，充分發(fā)揮溝通協(xié)調上下關系的優(yōu)勢，根據農村實際需要，按照對口支援的原則，積極爭取省、市、縣職能部門的支持與幫助，努力推進駐村經濟和社會事業(yè)的發(fā)展。
    派出單位“出力”。派出單位重心下移，把“第一書記”所在地作為錘煉機關干部作風的陣地和服務基層群眾的對子，形成了人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜的良好態(tài)勢，在全縣形成了大抓基層、抓實基礎的鮮明導向和濃厚氛圍。人社局重點選擇電工、焊工、家政服務作為培訓重點，“手把手”“面對面”提供技能培訓，真正把勞動技能培訓和就業(yè)宣傳送到百姓家門口；政法部門開展農村法律知識宣傳和法律咨詢服務3次；衛(wèi)生系統(tǒng)深入“第一書記”任職村開展健康義診活動4次；縣交通局為派駐村落實道路建設項目資金；縣農業(yè)系統(tǒng)為群眾農作物管護、種養(yǎng)殖等講座和信息，為群眾提供力所能及的服務，打通服務群眾“最后一公里”。（尉振龍 侯錄艷）