7月8日，記者從省衛(wèi)生計生委獲悉，《縣鄉(xiāng)醫(yī)師一體化管理試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》業(yè)已出臺，旨在通過統(tǒng)籌縣域醫(yī)師資源，促進(jìn)縣鄉(xiāng)醫(yī)師在縣域內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核的合理有序流動機(jī)制。今年，每個市將選擇1至2個縣開展試點(diǎn)。

為解決縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師短缺問題，我省要求縣級公立醫(yī)院要根據(jù)其功能定位，有組織、有計劃地加強(qiáng)縣域內(nèi)醫(yī)師隊伍建設(shè)，發(fā)揮縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的龍頭作用，派駐醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完成和指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作。縣域內(nèi)醫(yī)師編制數(shù)按縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分別核算，根據(jù)需要可由縣級公立醫(yī)院統(tǒng)一使用。對于醫(yī)師嚴(yán)重短缺又招聘困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，可經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，由縣級醫(yī)院統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一培養(yǎng)、統(tǒng)一使用。

對于能正常開展臨床工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，將建立縣鄉(xiāng)醫(yī)師輪換工作制度。對人才密集、高級專業(yè)技術(shù)崗位相對短缺的縣級醫(yī)院，可適當(dāng)增加高級專業(yè)技術(shù)崗位的比例，所增加的崗位專項用于縣級醫(yī)院到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院幫扶工作突出醫(yī)師的職務(wù)聘任?？h級醫(yī)院派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)師，應(yīng)保持其原崗位待遇，同時，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)收入結(jié)余按規(guī)定用于臨床醫(yī)師的待遇。下一步，我省還將制定縣級醫(yī)院醫(yī)師晉升中級及以上職稱前到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的考核管理辦法。（記者秦洋）