臨汾新聞網(wǎng)訊 近日，在全國(guó)組織工作會(huì)議精神及中央、省市關(guān)于激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)指導(dǎo)下，曲沃縣創(chuàng)新干部工作“五項(xiàng)機(jī)制”，全縣域、全方位樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，全要素、全鏈條激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

　　政治上培育，引導(dǎo)干部奮發(fā)擔(dān)當(dāng)。該縣充分發(fā)揮縣委黨校和石橋堡黨員教育基地“主陣地”作用，持續(xù)強(qiáng)化縣鄉(xiāng)村三級(jí)干部及包村干部、駐村工作隊(duì)、第一書記三支隊(duì)伍在黨性教育、理想信念、項(xiàng)目建設(shè)、全域旅游、脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、六城聯(lián)創(chuàng)等方面的理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升，2018年以來(lái)共舉辦各類培訓(xùn)20余期，培訓(xùn)4000余人次。通過(guò)培訓(xùn)，廣大干部理論水平進(jìn)一步增強(qiáng)、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力進(jìn)一步提高。

　　工作上錘煉，鼓勵(lì)干部加油實(shí)干。圍繞中心大局，該縣“刀刃向內(nèi)、反思工作，眼界向外、登高望遠(yuǎn)”，成功舉辦第一期青年干部培訓(xùn)班，組織44名優(yōu)秀青年干部赴浙江桐廬外出延伸學(xué)習(xí)黨建特色亮點(diǎn)和全域旅游經(jīng)驗(yàn)做法，拓寬了視野、增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí);同時(shí)，全面建立健全容錯(cuò)免責(zé)、糾錯(cuò)防錯(cuò)和誣告陷害行為查核處理等工作機(jī)制，對(duì)受到不實(shí)反映的干部及時(shí)澄清正名、消除顧慮，為敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的干部撐腰壯膽、加油鼓勁。

　　使用上公正，拓寬干部選任渠道。該縣把“實(shí)在實(shí)干實(shí)績(jī)”作為衡量干部選拔任用的鮮明用人導(dǎo)向，大膽選拔任用貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署態(tài)度堅(jiān)決、行動(dòng)迅速、攻堅(jiān)克難、實(shí)績(jī)突出的干部;對(duì)那些綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部，通過(guò)上掛下派、交流輪崗等方式打破隱形臺(tái)階，放到基層一線和關(guān)鍵崗位培養(yǎng)鍛煉，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有平臺(tái)，干成事的人有位置。

　　生活上關(guān)愛(ài)，創(chuàng)優(yōu)干部工作環(huán)境。該縣全方位保障干部福利政策，堅(jiān)決落實(shí)干部休假制度，做到有假可休、應(yīng)休盡休;加大基層干部生活條件改善工作力度，縣財(cái)政拿出2000余萬(wàn)元專項(xiàng)資金用于“三基建設(shè)”及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房及“五小”設(shè)施建設(shè)，切實(shí)解決了基層干部工作生活中的各種實(shí)際困難和問(wèn)題。

　　監(jiān)督上強(qiáng)化，整治干部“為官不為”。在正面激勵(lì)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，該縣出臺(tái)相關(guān)政策措施，強(qiáng)化干部監(jiān)督追責(zé)，對(duì)“為官不為”的庸官、懶官、太平官進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，對(duì)身居官位不作為、不干事的干部堅(jiān)決予以組織調(diào)整，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。2018年共提醒談話20人次，誡勉談話1人，免職38人。(樊晉海 趙建瑞)