鋪好人才成長(zhǎng)“高速路” 跑出吉縣發(fā)展“加速度”
柏山寺鄉(xiāng)掛職金融副鄉(xiāng)長(zhǎng)喬偉偉到村民家中講解金融小知識(shí)
吉縣與強(qiáng)玉杰教授合作共建英才博士工作站簽約儀式現(xiàn)場(chǎng)
湖北科技學(xué)院楊劍鋒博士在吉縣調(diào)研
山西中醫(yī)藥大學(xué)冀來(lái)喜博士在吉縣中醫(yī)醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)
吉縣青年人才走進(jìn)壺口鎮(zhèn)社堤村紅色黨支部舊址實(shí)踐觀摩
北京林業(yè)大學(xué)博士生王寧與同學(xué)一起開(kāi)展實(shí)驗(yàn)
北京林業(yè)大學(xué)學(xué)生在“高校大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)臨汾市吉縣蔡家川基地”開(kāi)展野外實(shí)驗(yàn),采集標(biāo)本
吉縣青年人才在山西吉美科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行實(shí)地觀摩
核心閱讀
吉縣推出“招才引智”新舉措:北京科技大學(xué)強(qiáng)玉杰教授帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員回鄉(xiāng)與吉縣合作共建了英才博士工作站和綠色功能材料實(shí)驗(yàn)室。這是吉縣繼冀來(lái)喜博士工作站、李賽美博士工作站、林業(yè)服務(wù)中心博士工作站、吉縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展博士工作站等工作站之后建立的第8個(gè)博士工作站。
人才是最寶貴的資源,是加快縣域發(fā)展的重要支撐。近年來(lái),吉縣堅(jiān)持把人才作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”,在人才引、育、用、留全鏈條上下功夫,全力打造人才聚集“新高地”,圍繞完善機(jī)制搭平臺(tái)、抓實(shí)業(yè)務(wù)重實(shí)效、優(yōu)化服務(wù)強(qiáng)保障舉措,多維度念好“人才經(jīng)”,為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
全領(lǐng)域引進(jìn) 打造人才“新高地”
人才需有舞臺(tái)才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值。在引才實(shí)踐中,吉縣持續(xù)創(chuàng)設(shè)平臺(tái)、搭建載體,多措并舉優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài),激發(fā)人才發(fā)展活力,讓各類人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中當(dāng)“主角”、挑大梁、展才華,推動(dòng)人盡其才、才盡其用、用有所成。
近兩年,“谷海軒”食用油走俏臨汾,并進(jìn)入華北、東北等各大市場(chǎng)和商超。該產(chǎn)品出自吉縣本土企業(yè)山西吉美御坊糧油科技有限公司。公司成立于2021年,公司董事長(zhǎng)牛強(qiáng)是一名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年,1980年出生于吉縣柏山寺鄉(xiāng)石家莊村,17歲時(shí)外出打拼,在山東從一名業(yè)務(wù)員做起,到經(jīng)營(yíng)多家合伙公司,再到開(kāi)辦自己的公司——青島益鮮多食品有限公司,注冊(cè)資本從2019年的500萬(wàn)元增加到2020年的2000萬(wàn)元。公司業(yè)務(wù)也從貿(mào)易行業(yè)延伸到生產(chǎn)制造,擁有多項(xiàng)專利。2020年,吉縣相關(guān)部門得知牛強(qiáng)要加大投資擴(kuò)大產(chǎn)能時(shí),第一時(shí)間帶隊(duì)奔赴青島,力邀他回鄉(xiāng)投資。
“縣委、縣政府對(duì)我們返鄉(xiāng)企業(yè)有誠(chéng)意,有政策,吉縣的地理?xiàng)l件又適宜規(guī)?;N植花生等榨油作物,還能為家鄉(xiāng)建設(shè)添磚加瓦,所以我就義無(wú)反顧地回到了家鄉(xiāng)?!迸?qiáng)說(shuō)。在當(dāng)?shù)卣块T的大力支持下,他回鄉(xiāng)創(chuàng)立山西吉美御坊糧油科技有限公司,緊接著注冊(cè)創(chuàng)立了“谷海軒”品牌。通過(guò)委托加工等方式,研發(fā)花生、玉米胚芽、葵花籽、菜籽、大豆等系列原生態(tài)健康油,并獲得全球公認(rèn)的質(zhì)量和誠(chéng)信基準(zhǔn)SGS認(rèn)證,產(chǎn)品符合出口日本、歐盟的標(biāo)準(zhǔn)。如今,牛強(qiáng)的生意越做越紅火,還促進(jìn)了當(dāng)?shù)鼗ㄉa(chǎn)業(yè)的發(fā)展,目前全縣花生種植面積達(dá)2萬(wàn)畝,帶動(dòng)了更多村民增收致富。
人才興則事業(yè)興,人才強(qiáng)則鄉(xiāng)村強(qiáng)。吉縣各部門堅(jiān)持把鄉(xiāng)村人力資本開(kāi)發(fā)放在首要位置,大力培養(yǎng)本土人才,引導(dǎo)人才下鄉(xiāng),推動(dòng)專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村,吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。
為了有效解決農(nóng)村發(fā)展中融資難題、用好金融政策,營(yíng)造良好的金融生態(tài),吉縣首批引進(jìn)7名懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民,精業(yè)務(wù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理,有情懷、有擔(dān)當(dāng)、有作為的金融人才,掛任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。
“對(duì)我們而言,掌握和吃透金融政策是基本功,用百姓聽(tīng)得懂、愿意聽(tīng)的話講金融知識(shí)是必修課?!卑厣剿锣l(xiāng)掛職金融副鄉(xiāng)長(zhǎng)喬偉偉說(shuō)。自去年5月任職以來(lái),喬偉偉主動(dòng)組織開(kāi)展農(nóng)村金融教育示范活動(dòng),在所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)構(gòu)建了一張金融生態(tài)網(wǎng)。在宣傳陣地建設(shè)方面,他以村委會(huì)為基地,依托村委會(huì)開(kāi)展線下宣傳活動(dòng),為群眾送金融知識(shí)、送金融產(chǎn)品、送金融服務(wù),多角度、多形式地開(kāi)展金融宣傳、培訓(xùn),為農(nóng)戶提供全流程、陪伴式金融服務(wù)。
喬偉偉秉承不做“看客”做“干將”,主動(dòng)融入經(jīng)濟(jì)工作大局,發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì),挖掘“鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色”,全力增加市場(chǎng)主體,當(dāng)好政府金融參謀,搶抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇,聚焦農(nóng)業(yè)領(lǐng)域種植戶、養(yǎng)殖戶,全方位提供金融政策支持及金融產(chǎn)品服務(wù),積極引導(dǎo)村民搞多種實(shí)體經(jīng)營(yíng),因地制宜配合打造了一批畜牧園區(qū)、種植園區(qū)等項(xiàng)目。一年來(lái),全鄉(xiāng)新增個(gè)體工商戶、企業(yè)共計(jì)310戶,為強(qiáng)農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)、推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
像喬偉偉一樣,吉昌鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)張清芳、屯里鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)宋華明也在自己的崗位上,通過(guò)引才引智、融商融資、共享共贏,積極探索農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)壯大提質(zhì)的破題之策,不斷謀劃基層治理能力提升的創(chuàng)新之方、持續(xù)實(shí)施鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速的務(wù)實(shí)之舉。
“引來(lái)金融才俊,賦能高質(zhì)量發(fā)展,助力縣域?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)新飛躍?!奔h縣委組織部主持日常工作的副部長(zhǎng)韓善美表示,吉縣正以“比拼賽馬”的精神,用好用實(shí)金融人才,在比項(xiàng)目、拼經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)大盤中激發(fā)新活力、展現(xiàn)新作為,使金融要素更好服務(wù)吉州大地高質(zhì)量發(fā)展。
愛(ài)才有誠(chéng)意,聚才方能有良方。吉縣堅(jiān)持“千方百計(jì)招人才,不拘一格用人才”,全力開(kāi)展“吉聚英才”“精心育才”“環(huán)境留才”“服務(wù)人才”等專項(xiàng)行動(dòng),構(gòu)建了全鏈條人才服務(wù)體系,采取“政府聘、集中選、平臺(tái)聚、定向招、專項(xiàng)引”等辦法,“全職+柔性”引進(jìn)博士42名、碩士70名、大學(xué)本科畢業(yè)生283名、金融人才7名,人才引進(jìn)數(shù)量、質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了“雙提升”,這些人才已成為吉縣高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中不可或缺的“智囊團(tuán)”和生力軍。
全方位培育 厚培發(fā)展“源動(dòng)力”
贏得人才,就贏得未來(lái)。吉縣縣委、縣政府通過(guò)全領(lǐng)域人才引進(jìn),持續(xù)聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展和各領(lǐng)域人才需求,從新能源、新材料等領(lǐng)域和醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學(xué)等民生實(shí)際出發(fā),深入分析人才資源數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布情況,依托企業(yè)人才聯(lián)系服務(wù)網(wǎng),全縣協(xié)同發(fā)力,廣泛征集人才崗位需求,科學(xué)編制專業(yè)目錄,精準(zhǔn)摸排確定引才崗位,最大限度擴(kuò)大引才知曉率、覆蓋面。同時(shí),引導(dǎo)企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)、高校院校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作,不斷提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,釋放出更強(qiáng)勁的動(dòng)能磁場(chǎng)。
四月的中垛鄉(xiāng)馬連灘村,漫山遍野都彌漫著蘋果花香,吉縣聯(lián)合西北農(nóng)林科技大學(xué)、山西農(nóng)業(yè)大學(xué)打造智慧果園,運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),指導(dǎo)病蟲(chóng)害防御、水肥一體化操作,使生產(chǎn)成本降低35%、效率提高20%、商品率提升10%,多座標(biāo)準(zhǔn)化冷庫(kù)鱗次櫛比,果袋經(jīng)銷、果箱包裝、直播帶貨等產(chǎn)業(yè)一應(yīng)俱全,處處彰顯蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁勢(shì)頭。該縣還與中國(guó)傳媒大學(xué)聯(lián)合,開(kāi)創(chuàng)了宣傳推廣新模式,在文旅和產(chǎn)業(yè)品牌定測(cè)設(shè)計(jì)、黃河文化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇、重點(diǎn)景區(qū)互動(dòng)沉浸體驗(yàn)空間等領(lǐng)域進(jìn)行合作,豐富縣域內(nèi)涵,擦亮文旅品牌。更有北京林業(yè)大學(xué)引進(jìn)“主攻農(nóng)業(yè)”博士服務(wù)團(tuán),在全國(guó)率先提出農(nóng)林復(fù)合經(jīng)營(yíng)和果園集雨儲(chǔ)水補(bǔ)灌等技術(shù),并在吉縣率先應(yīng)用,吉縣森林覆蓋率由20世紀(jì)90年代的24%提高到43.48%,生態(tài)環(huán)境建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新突破。
本土人才的培育是一個(gè)地方持續(xù)發(fā)展的“源頭活水”。吉縣利用高校智力密集、人才薈萃的優(yōu)勢(shì)和對(duì)實(shí)踐平臺(tái)、實(shí)操陣地的需求,借力打造高校高層次農(nóng)業(yè)人才與蘋果產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展基地,建立鄉(xiāng)村人才培育新體系,通過(guò)專班教學(xué)、專家下鄉(xiāng)、聯(lián)合辦學(xué)和技術(shù)指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)外引和內(nèi)育人才培養(yǎng)有效銜接鄉(xiāng)村振興。
每到月底,山西中醫(yī)藥大學(xué)冀來(lái)喜博士總會(huì)如約來(lái)到吉縣中醫(yī)醫(yī)院,為患者細(xì)心診療排解病痛,對(duì)醫(yī)生現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)傾囊以授?!拔覀兺ㄟ^(guò)醫(yī)院柔性引進(jìn)的博士工作站,能夠近距離與全國(guó)知名中醫(yī)博士進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。每個(gè)月都盼著這場(chǎng)學(xué)習(xí)為自己的醫(yī)學(xué)知識(shí)庫(kù)‘充電’,這也是家鄉(xiāng)引才舉措中最吸引我的地方?!弊鳛橐M(jìn)人才的縣中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生王紅濤說(shuō)?!斑@幾年,醫(yī)院共引進(jìn)7名碩士研究生,還定期派出中醫(yī)專業(yè)本科、碩士畢業(yè)生前往‘李賽美廣東省名老中醫(yī)藥專家傳承工作室’臨床跟師學(xué)習(xí),使我們的醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平有了很大的提高。目前醫(yī)院正在建設(shè)1個(gè)省級(jí)中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)??疲覍?duì)醫(yī)院的發(fā)展充滿信心?!?/p>
“醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施可以改善,但人才培養(yǎng)卻需要一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。縣里為我們搭建了引才的平臺(tái),全國(guó)的中醫(yī)專家定期診療、教學(xué),確實(shí)解了我們的燃眉之急,也加快了我院中醫(yī)人才隊(duì)伍建設(shè)的步伐。”吉縣中醫(yī)醫(yī)院院長(zhǎng)葛紅兵感慨地說(shuō),“近年來(lái),吉縣柔性引進(jìn)國(guó)內(nèi)知名醫(yī)學(xué)教授李賽美、冀來(lái)喜以及省內(nèi)權(quán)威骨科專家吳斗、孫麟等,以博士工作站為依托,以‘協(xié)同育才’為目標(biāo),采取遠(yuǎn)程授課與會(huì)診、病例討論、教學(xué)查房相結(jié)合的方式帶教病例至少100例,每年先后開(kāi)展臨床授課50余次,帶教醫(yī)師46人,門診坐診230次,診治800余人?!蓖ㄟ^(guò)持續(xù)化醫(yī)護(hù)人才的培養(yǎng),大幅度提升了該院醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)水平,保障了人民群眾生命健康,患者就診的滿意度達(dá)到98%,當(dāng)?shù)乩习傩斋@得感、幸福感明顯提升。
據(jù)統(tǒng)計(jì),“縣校合作”開(kāi)展以來(lái),高校深入吉縣交流共計(jì)150余人次,累計(jì)培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才1.8萬(wàn)余人次。吉縣更以項(xiàng)目為載體,著力打造人才孵化器,創(chuàng)新建立青年人才聯(lián)合會(huì),邀請(qǐng)縣內(nèi)外近1000名優(yōu)秀人才成為會(huì)員,定期開(kāi)展線上線下研討,推動(dòng)人才與人才、人才與企業(yè)、人才與部門零時(shí)差互動(dòng)、零距離溝通,實(shí)時(shí)共享創(chuàng)意、技術(shù)、項(xiàng)目等資源,推動(dòng)優(yōu)質(zhì)成果高效轉(zhuǎn)化,實(shí)現(xiàn)筑巢引鳳,讓更多人才入駐,為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了重要人才支撐。前不久,太原理工大學(xué)、山西大同大學(xué)等高校人才團(tuán)隊(duì)先后在吉縣實(shí)地考察,并提出了深度合作意向。借助省校合作寬廣平臺(tái),以高端人才隊(duì)伍建設(shè)助推地方農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的全新模式已在該縣取得初步成效。
全要素護(hù)航 構(gòu)建人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”
“良好的環(huán)境是吸引人才的‘強(qiáng)磁場(chǎng)’,是匯集人才的‘聚寶盆’。要讓各類人才‘拴得住心、順得了手、使得上勁、用得了力’,這樣才能發(fā)揮人才作用,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情?!奔h縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人強(qiáng)峰杰說(shuō)。除了在落戶住房、薪資補(bǔ)貼等“真金白銀”上繼續(xù)發(fā)力外,吉縣在體制機(jī)制、服務(wù)保障、文化氛圍、發(fā)展空間等方面也大做文章,在留住人才、用好人才上狠下功夫。
吉縣堅(jiān)持服務(wù)保障全面化、定制化、特色化,升級(jí)打造“三大環(huán)境”,構(gòu)建要素齊全的服務(wù)保障體系,做到“才呼我應(yīng)、我應(yīng)必行”。
在涵養(yǎng)近悅遠(yuǎn)來(lái)服務(wù)環(huán)境方面,推行縣鄉(xiāng)村三級(jí)書(shū)記聯(lián)絡(luò)重點(diǎn)人才制度,重點(diǎn)解決各類人才在技術(shù)轉(zhuǎn)移、資本對(duì)接等方面的困難。將人才服務(wù)納入目標(biāo)責(zé)任考核,提升各單位服務(wù)質(zhì)量和水平,共同筑好來(lái)吉人才“安居巢”。打造“1+7+N”人才驛站,實(shí)現(xiàn)人才政策一站咨詢、人才需求一站供給、人才服務(wù)一幫到底。
在塑造宜居宜業(yè)生活環(huán)境方面,吉縣已建成52套人才公寓,打造人才服務(wù)中心,為來(lái)吉人才提供租(購(gòu))房補(bǔ)貼,消除后顧之憂。成立人才服務(wù)聯(lián)盟,確定15名人才專員,開(kāi)通9個(gè)人才熱線,為人才提供企業(yè)注冊(cè)、項(xiàng)目審批、安家落戶、醫(yī)療保障、子女入學(xué)等60余項(xiàng)保障服務(wù)。落實(shí)定期體檢、節(jié)日慰問(wèn)、培訓(xùn)研修等政策,讓各類人才在吉縣舒心生活、安心工作、專心發(fā)展。
吉縣還為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和工作提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù),推出了“英才卡”。持卡人可享受多種福利,如入住人才公寓、帶薪實(shí)習(xí)、餐食補(bǔ)助等,還能享受文體休閑、醫(yī)療健康等多種便捷生活服務(wù)。
聚焦人才衣食住行,提升服務(wù)實(shí)效,營(yíng)造拴心留人的優(yōu)質(zhì)環(huán)境。紅旗國(guó)有林場(chǎng)實(shí)訓(xùn)基地專業(yè)的實(shí)驗(yàn)儀器一應(yīng)俱全,一日三餐采用科學(xué)搭配的營(yíng)養(yǎng)食譜,人才宿舍整潔明亮,配備標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生間……“針對(duì)高校實(shí)習(xí)生入駐林場(chǎng)實(shí)習(xí),縣里免費(fèi)提供學(xué)生食宿,報(bào)銷其來(lái)回路費(fèi)并給予每人每月一定金額的補(bǔ)貼?!奔t旗國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)張彥勤告訴記者,林場(chǎng)里的實(shí)習(xí)生都是高校人才,我們要時(shí)刻保持“店小二”精神,做好服務(wù)保障,為他們解決后顧之憂。
據(jù)統(tǒng)計(jì),吉縣人才資源總量已達(dá)15492人。人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)率大幅提高,人才優(yōu)勢(shì)更多更好地轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢(shì)。吉縣將持續(xù)強(qiáng)化系統(tǒng)思維,統(tǒng)籌做好人才公寓、實(shí)驗(yàn)室等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),全力做好后勤服務(wù)保障,以高質(zhì)量發(fā)展為引領(lǐng),抓項(xiàng)目、育企業(yè)、延鏈條、興產(chǎn)業(yè),吸引更多人才,奮力譜寫新時(shí)代人才振興的華彩樂(lè)章,讓群眾真正在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中看到變化、得到實(shí)惠、感到滿意。
縣委常委、組織部長(zhǎng)龐大懿說(shuō):“只有鋪好人才成長(zhǎng)‘高速路’,才能跑出吉縣高質(zhì)量發(fā)展的‘加速度’。近年來(lái),吉縣始終堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),把人才工作列為縣委、縣政府重要議事日程,出臺(tái)涵養(yǎng)人才生態(tài)22條舉措,建立了‘年度要點(diǎn)、季度清單、定期調(diào)度、專項(xiàng)述職、年度考核’閉環(huán)‘引才機(jī)制’。尤其是2021年起,將人才工作經(jīng)費(fèi)從每年500萬(wàn)元增加到1000余萬(wàn)元,全面落實(shí)人才優(yōu)惠政策,支持人才項(xiàng)目落地實(shí)施。同時(shí),全力為各領(lǐng)域人才提供‘全生命周期’服務(wù),為他們消除后顧之憂,讓他們心無(wú)旁騖投入到吉縣高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐當(dāng)中去!”
記者 祁欣
圖片由吉縣縣委組織部提供
責(zé)任編輯: 吉政