擇英才 凝智慧 激活力 匯動能

——襄汾縣人才工作創(chuàng)新發(fā)展紀實

縣委書記喬飛鴻在表彰會上講話

市委組織部一行在襄汾縣唐人居考核市級人才基地

　　人才聚，事業(yè)興。

　　近年來，襄汾縣始終堅持黨管人才原則，牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展的工作理念，大力實施人才強縣和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新政策、搭建平臺、優(yōu)化服務(wù)，破除人才體制機制壁壘，培養(yǎng)使用本土人才，重視引進高層次人才，人才工作迎來了新時代、邁出了新步伐，一批批行業(yè)精英、創(chuàng)新團隊紛至沓來。

　　全縣人才總量23618人，專業(yè)技術(shù)人才15111人，農(nóng)村實用人才3764人，企業(yè)經(jīng)營管理人才2488人，黨政人才1341人，高技能人才830人，社會工作人才84人。建立省市縣高級專家人才信息庫211人，挖掘襄汾籍高層次在外人才486人，建立潛力人才信息庫912人，擴大事業(yè)單位用人自主權(quán)，為襄汾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、環(huán)保、住建、安監(jiān)等部門共引進急需緊缺人才10人……

　　襄汾縣做好建機制、搭平臺、強服務(wù)三大文章，著力打造有品質(zhì)、有溫度的人才最優(yōu)生態(tài)區(qū)，尊賢重才、鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)的格局和氛圍已然形成。

　　● 做好建機制文章

　　打造引才最強磁場

　　習(xí)近平總書記說，功以才成，業(yè)由才廣。世上一切事物中人是最寶貴的，一切創(chuàng)新成果都是人做出來的。硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。

　　大風起兮云飛揚，得英才兮助發(fā)展。為優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境，打造吸引人才“強磁場”，襄汾堅持把人才改革發(fā)展作為頭等大事，確立人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，堅持把“黨管人才”擺在突出位置，持續(xù)壓實黨管人才政治職責，健全引才用才機制，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)軟環(huán)境，引培并舉，匯才聚智，先后出臺了《深化人才發(fā)展體制機制改革的實施細則》《縣委聯(lián)系的高級專家和六類優(yōu)秀人才管理辦法》《縣級領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)專家人才工作辦法》《進一步優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài) 加快人才匯聚若干措施》等一系列吸納人才、廣攬賢達的好政策，設(shè)立高層次人才發(fā)展專項經(jīng)費，健全完善聯(lián)系服務(wù)專家措施辦法，推動了黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作制度化、常態(tài)化，營造了人才建功立業(yè)丁陶大地的最優(yōu)環(huán)境。

　　為加快產(chǎn)業(yè)人才集聚，襄汾縣提出了高端人才“引領(lǐng)計劃”、緊缺人才“匯智計劃”、高技能人才“支撐計劃”、深化青年人才“培育計劃”，本土人才“提升計劃”，在人才培養(yǎng)引進上做加法，重點圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意、新興產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域，分別實施高層次人才引領(lǐng)工程、緊缺人才引進工程、青年人才筑夢工程、高技能人才鑄造工程、優(yōu)秀人才集聚工程、農(nóng)業(yè)實用人才選樹工程等六大人才工程，穩(wěn)定和壯大各類人才隊伍;在人才管理體制改革上做減法，通過改進事業(yè)單位編制、崗位管理和人員補充方式，落實用人單位自主權(quán)，推動簡政放權(quán);在人才使用上做乘法，著力在評價、激勵、保障上破難題建機制，分類推進職稱制度改革，完善職業(yè)資格認定等，形成重品德、能力、業(yè)績和實現(xiàn)人才價值的導(dǎo)向;在人才流動上做除法,著力暢通人才流動渠道，構(gòu)建人才自主選擇、合理流動、有效配置的新體制。

　　2016年6月，襄汾籍知名專家、山西省青年拔尖人才、上海復(fù)旦大學(xué)博士后張澤芳帶著投資，回到家鄉(xiāng)，創(chuàng)立了臨汾博利士納米材料有限公司。這是山西省內(nèi)唯一一家以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售硅溶膠和納米氧化硅拋光液為主的高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)品主要用于藍寶石襯底、半導(dǎo)體發(fā)光芯片、手機等終端智能金屬件的化學(xué)機械拋光。公司研發(fā)出20余種拋光液，其中藍寶石拋光液移除速率達到了國內(nèi)領(lǐng)先。

　　安徽工程大學(xué)體驗產(chǎn)業(yè)學(xué)院院長、襄汾籍教授薛保紅，結(jié)合襄汾豐富的資源文化，規(guī)劃出教育旅游為先導(dǎo)的全域旅游新思路，建設(shè)了研學(xué)旅行營地產(chǎn)業(yè)研究院，開展人才培養(yǎng)、課程和產(chǎn)品研發(fā)，為襄汾縣最早中國研學(xué)旅行營地規(guī)劃設(shè)計了9個研學(xué)營地和課程體系;立足現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，組織來自中國旅行社協(xié)會研學(xué)旅行分會、中國人生科學(xué)學(xué)會營地教育專家委員會、浙江省休閑拓展行業(yè)協(xié)會、中國旅行社總社等76家單位出席襄汾縣旅游招商大會，吸引投資和客戶資源……

　　一個個人才項目落地實施，一批批創(chuàng)新人才團隊匯聚而來，吹響了襄汾人才匯聚的“集結(jié)號”，奏響了襄汾發(fā)展的最強音。

專家周末服務(wù)站揭牌

襄汾縣專家人才愛國奮斗專題研修班開班

　　● 做好搭平臺文章

　　服務(wù)人才發(fā)展需求

　　襄汾縣堅持突出“高精尖缺”導(dǎo)向，幫企事業(yè)單位引進、留住人才，充分激發(fā)專家人才在推動新時代襄汾轉(zhuǎn)型發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性，為經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展構(gòu)建強力的智慧支撐。

　　爭取上級人才工作支持，對接中央人才工作協(xié)調(diào)小組“專家咨詢服務(wù)活動山西行”生態(tài)環(huán)境專家組深入光大、萬鑫達2家焦化企業(yè)，就大氣污染防治、工業(yè)企業(yè)污染治理等有關(guān)工作情況進行調(diào)研指導(dǎo)，開展咨詢服務(wù)。

　　構(gòu)建了市縣鄉(xiāng)三級人才工作平臺，重點選樹壹度創(chuàng)客空間、廣奇農(nóng)業(yè)、十方澤、紅紅繡球4個縣級人才工作示范點，扶持指導(dǎo)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，發(fā)掘培養(yǎng)鄉(xiāng)級人才工作基地。利用平臺優(yōu)勢開展各類人才培訓(xùn)，成功培育唐人居、大地華基2個市級人才工作基地。2020年申報1個博士工作站、2個市級人才工作基地，在全縣開創(chuàng)了“建基地、育人才、強產(chǎn)業(yè)”的互促共進良好局面。

　　持續(xù)舉辦“春風行動”就業(yè)招聘會。就業(yè)招聘會采取供需見面、雙向選擇的交流方式，鼓勵本土人才回鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)和人才搭建了良性循環(huán)平臺。

　　構(gòu)建“優(yōu)秀品牌+”工作格局，深度發(fā)掘襄汾優(yōu)秀產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)，推進襄汾土特產(chǎn)、手工藝品、非遺產(chǎn)業(yè)的商標注冊，進一步提升襄汾品牌影響和調(diào)動更多積極因素，促進人才與項目、人才與品牌、品牌與項目的更多融合。

　　在留住人才上，為引進人才提供了“政治待遇”“購房補貼”“人才安居”等硬核保障，從根本上解決了人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)、落戶簽證、體檢療養(yǎng)等人才關(guān)心關(guān)注的焦點問題。從2018年起，將人才工作專項資金列入年初財政預(yù)算，用于人才引進、人才培育、表彰激勵等，并根據(jù)實際需要逐年增加。

　　2020年底，襄汾縣又提出了“拓寬精準引才渠道”，通過進一步擴大用人單位自主權(quán)，簡化事業(yè)單位錄聘程序，襄汾籍在外在編人才“平行對口”引進等措施，吸引更多能攻堅、能突破、能引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的“高精尖缺”人才來襄汾干事創(chuàng)業(yè);提出“支持人才及團隊引育”，圍繞科技和產(chǎn)業(yè)項目需求，采取“項目+人才”模式和“一事一議”“一人一策”的辦法，解決高層次人才及團隊引進后的分類認定、崗位設(shè)置、職務(wù)職稱、科研立項、經(jīng)費支持、薪酬待遇、服務(wù)保障等事項;提出開辟高校引才路徑，加強和省內(nèi)外高校聯(lián)系，進一步深化地校合作，在高校內(nèi)設(shè)立人才工作站，對口引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

　　至此，一個能引來人、能留住人、能用好人的全方位多平面的人才引進平臺已初步搭建。

專家人才詩歌朗誦會合影

　　● 做好強服務(wù)文章

　　釋放人才強縣新活力

　　“我年紀大了，腿腳也不方便，能在家門口享受到縣級專家免費的疾病診治服務(wù)，真是太方便了?！奔易∠辶赕?zhèn)李村的72歲喬大娘親身體驗了醫(yī)療服務(wù)團專家人才的下鄉(xiāng)服務(wù)。

　　“孩子注意力不集中怎么辦?”“學(xué)習(xí)挺刻苦的，怎么成績就是不理想?”……針對家長關(guān)于孩子學(xué)習(xí)的不同問題，教育團專家憑借豐富的教學(xué)經(jīng)驗都認真地給予了答復(fù)。

　　“專家教的蔬菜種植技術(shù)都很接地氣，現(xiàn)場查看黃瓜的生長情況，指導(dǎo)我們用哪種生物肥，什么時候澆水，噴灑什么農(nóng)藥，不在教室里教，直接在大棚里示范，手把手地教，我們邊看邊問邊學(xué)，簡單易懂?！辈宿r(nóng)趙廣才說，“專家們除了教我們怎樣通過互聯(lián)網(wǎng)賣蔬菜，還給介紹了一些銷售渠道?！? 對于景毛鄉(xiāng)北李村種植戶的大棚蔬菜管理技術(shù)需求，農(nóng)業(yè)服務(wù)團派蔬菜專家和病蟲害專家上門現(xiàn)場指導(dǎo)，為農(nóng)戶解了燃眉之急。

　　為進一步拓寬專家人才作用發(fā)揮，以實際行動助力全縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、精準脫貧和鄉(xiāng)村振興，服務(wù)基層、服務(wù)群眾，襄汾縣將“三晉英才”、省市縣聯(lián)系專家、丁陶牌六類人才、建功丁陶先鋒211名專家人才按照專業(yè)劃分為農(nóng)經(jīng)服務(wù)團、教育服務(wù)團、醫(yī)療服務(wù)團、企業(yè)服務(wù)團、文化藝術(shù)服務(wù)團、法律服務(wù)團等6個服務(wù)團，采用“基層黨支部點單、縣委組織部下單、專家人才接單”的“菜單式訂單”服務(wù)模式，為專家人才搭建服務(wù)基層的平臺，確保專家人才服務(wù)更精準，更貼近群眾需求，形成了專家優(yōu)勢特長和人才價值在基層一線得以彰顯的良好格局。兩年來，專家團隊為基層提供精準服務(wù)819次，培訓(xùn)指導(dǎo)96700余人次。

　　“許多老百姓不到難受得厲害了，一般不愿意去醫(yī)院?！敝苣＜胰瞬欧?wù)站醫(yī)療專家趙建民說，“周末到村里走走，給農(nóng)民朋友宣傳健康的生活理念和方式，現(xiàn)場給他們號號脈、看看病、開開藥，有小毛病現(xiàn)場就治了，這事兒真的挺有意義?！?/p>

　　2020年1月份，襄汾縣設(shè)立了醫(yī)療、法律、非遺傳承、文化、書法、農(nóng)業(yè)等六類“周末專家人才服務(wù)站”，組織專家人才開展健康惠民、司法普及、科普啟明、教育傳知、讀書會友、藝苑獻萃、參觀交流等各類“特色+”主題服務(wù)活動，充分激發(fā)了專家人才服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的活力。截至目前，已利用“周末專家人才服務(wù)站”開展活動23次，有98名專家人才參加，受益群眾達3400余人。

　　人才作用不斷發(fā)揮，創(chuàng)作活力競相迸發(fā)，群眾享受便利服務(wù)，襄汾縣匯聚人才聰明才智，凝聚人才強大力量的經(jīng)濟社會發(fā)展新業(yè)態(tài)正在悄然形成。

　　“偉大的時代呼喚人才，襄汾的發(fā)展渴求人才。我們要以愛才之心、識才之智、容才之量，廣開進賢之路、廣納天下英才，不斷開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的嶄新局面。”2020年12月16日，襄汾縣百名“建功丁陶先鋒”表彰會上，襄汾縣委書記喬飛鴻對人才工作寄予厚望。

　　多士成大業(yè)，群賢濟弘績。站在新的歷史起點上，襄汾將時刻聚焦制約人才發(fā)展的關(guān)鍵問題，不斷探索深化人才體制機制改革，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，用海納百川的胸懷引才聚才，用求賢若渴的心態(tài)重才用才，用筑巢引鳳的實招留才育才，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，吸引更多有識之士集聚襄汾，以人才的強大支撐不斷推動經(jīng)濟社會各項事業(yè)邁上新臺階，奮力譜寫新時代襄汾發(fā)展的嶄新篇章!

　?。?strong>陳曉璐 侯錄艷）

　　圖片由襄汾縣融媒體中心提供