臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，翼城農(nóng)商銀行全行上下勠力同心、擔當實干，始終與時代發(fā)展同頻共振、與父老鄉(xiāng)親同心合力、與縣域經(jīng)濟休戚與共，上演了一幕幕“農(nóng)信精彩”，譜寫出一曲曲“農(nóng)信贊歌”，贏得了一個又一個“農(nóng)信時刻”。截至2024年末，該行存款余額達85.92億元，各項貸款余額達43.66億元，市場份額達37.01%，均創(chuàng)歷史新高，走出了一條極具特色的改革發(fā)展之路，開創(chuàng)了高質(zhì)量發(fā)展的新紀元。

　　全力服務群眾 筑牢發(fā)展根基

　　面對時代發(fā)展對金融服務越來越高的新要求，面對金融同業(yè)競爭激烈的嚴峻局面，翼城農(nóng)商銀行如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?“我們充分發(fā)揮農(nóng)商銀行與群眾最近的優(yōu)勢，堅定信心、主動出擊，通過優(yōu)化服務、提升效率等舉措，牢牢把握主動權(quán)、站穩(wěn)傳統(tǒng)市場，同時積極拓展、開辟新領域，闖出一條適合自己的發(fā)展道路。”回顧三年來的歷程，翼城農(nóng)商銀行黨委書記、董事長曹志偉深有感觸地說。

　　南唐鄉(xiāng)河沄村是遠近聞名的草莓種植村，全村草莓種植面積1300余畝，年產(chǎn)草莓達600萬斤、產(chǎn)值6000萬元，許多村民依靠種植草莓走上了致富路，這背后有著翼城農(nóng)商銀行源源不斷金融“活水”的澆灌?！白鳛楫?shù)氐慕鹑谥髁姡咸浦袑⒔鹑诜肇灤┯诤記V村草莓種植及銷售的各個環(huán)節(jié)，將普惠金融的良好政策送入田間地頭，努力做每位草莓種植戶的堅實后盾。”南唐支行行長李喬華表示，他們用實實在在的舉措助力草莓種植戶走出一條產(chǎn)業(yè)興旺的致富路。

　　翼城農(nóng)商銀行堅持“本地為重”原則，通過跑市場、推產(chǎn)品、宣政策等舉措，對縣域內(nèi)每個農(nóng)戶、商戶和小微企業(yè)做到服務全覆蓋。“我們抓住社會各界金融需求的根本所在，從‘做產(chǎn)品’轉(zhuǎn)向‘做服務’，始終堅持圍著群眾的需要轉(zhuǎn)、跟著群眾的需要走，持續(xù)推動全行工作向優(yōu)化服務轉(zhuǎn)變?！币沓寝r(nóng)商銀行行長李俊飛介紹。

　　為此，翼城農(nóng)商銀行通過柜面服務、客戶經(jīng)理外拓等方式，在交流和調(diào)研中了解各界金融需求和偏好，為深耕金融服務做好鋪墊，提供個性化服務。為適應時代發(fā)展，翼城農(nóng)商銀行從之前的“做線下”轉(zhuǎn)向“線上線下”聯(lián)動。線上，持續(xù)豐富業(yè)務平臺，提升群眾體驗，24小時滿足多元化金融需求;線下，各項業(yè)務始終熱火朝天、熱度不減，讓農(nóng)商銀行業(yè)務深度融入全縣群眾之中。

　　推進信貸轉(zhuǎn)型 支持實體經(jīng)濟

　　翼城農(nóng)商銀行主動擔負起金融主力軍職責，錨定服務實體經(jīng)濟這一根本，發(fā)揮立足農(nóng)村、貼近三農(nóng)、服務靈活的優(yōu)勢，積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展，確保支農(nóng)支小貸款快速增加。

　　翼城縣豐盛養(yǎng)殖有限公司是一家占地60畝，擁有43棟豬舍、3座玉米儲存?zhèn)}和各類先進設施的養(yǎng)殖企業(yè)，公司負責人李艷軍從創(chuàng)業(yè)之初就得到當時翼城信用聯(lián)社的支持，一直發(fā)展到今天。“從我干選礦廠到現(xiàn)在的養(yǎng)殖企業(yè)，翼城農(nóng)商銀行先后給予了10萬元、50萬元……再到2024年的239萬元貸款支持，真是我事業(yè)的好幫手。”李艷軍感激地說。在翼城農(nóng)商銀行多年來金融力量的支持下，李艷軍完成了從小豬倌到養(yǎng)殖“大咖”的蛻變。這是翼城農(nóng)商銀行支持企業(yè)發(fā)展的一個縮影。

　　為滿足社會多樣化需求，翼城農(nóng)商銀行不斷優(yōu)化信貸組合，積極拓寬融資擔保方式，以政府采購訂單、存貨、應收賬款、生物活體等多種抵質(zhì)押形式，研發(fā)創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，解決擔保難題，積極開辦一系列新業(yè)務，以填補業(yè)務空白，滿足社會需求。同時積極對接縣政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及財政、發(fā)改、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，建立常態(tài)化、互助型的合作關(guān)系，主動參與到縣域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、項目投資建設、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等全局性、方向性的工作中，加快推進縣域范圍內(nèi)“無貸”個體工商戶的評級授信和合理信貸需求全覆蓋工作。

　　堅持以人為本 激發(fā)員工活力

　　員工每逢生日、結(jié)婚、生育或生病、喪事、生活困難以及突發(fā)事件，都會第一時間收到來自單位的溫暖關(guān)懷;每季度開展的團建活動，讓員工緊張的心理得以減壓，全員幸福指數(shù)不斷提升，精神狀態(tài)得到持續(xù)提振……這是翼城農(nóng)商銀行堅持以人為本、激發(fā)員工活力的一個個舉措。

　　人心齊，泰山移，人盡心，無難事。翼城農(nóng)商銀行通過凝聚團結(jié)人心，在全行形成了干事創(chuàng)業(yè)合力。為激發(fā)全員活力，翼城農(nóng)商銀行針對各崗位、各年齡階段設置不同的全方位關(guān)愛措施。對于老員工，該行開展“在崗奉獻30年、最美農(nóng)信奮斗者”評選活動，對工齡30年以上的優(yōu)秀老員工進行榮譽表彰和物質(zhì)獎勵，號召全行員工傳承好老員工始于初心、源于熱愛、成于堅守的奮斗精神，堅定“服務三農(nóng)、振興鄉(xiāng)村、強行興行”的執(zhí)著信念，不斷強化價值引領和榜樣示范，展現(xiàn)老員工的風采，樹立全員學習的典范和榜樣。

　　對年輕員工，翼城農(nóng)商銀行不斷創(chuàng)新機制，為員工提供多樣化的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓機會，用多樣化的人才政策強力推進人才培育工作?！拔覀児膭顔T工提升自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，利用業(yè)余時間考取各類職稱證書，在學習費用、津貼補助等方面予以支持，并對取得職稱的員工給予職稱獎勵和榮譽激勵，激發(fā)員工成長進步。優(yōu)秀的專業(yè)人才交流到對口的工作崗位，為優(yōu)秀員工創(chuàng)建施展才能的機會和平臺，真正實現(xiàn)人盡其才、才盡其用、各盡其所，有效激發(fā)員工成長進步的動力?！辈苤緜フf。

　　同時，翼城農(nóng)商銀行不斷探索完善薪酬管理機制，突出以崗定薪，建立起差異化考核體系，使員工薪酬水平與其崗位價值、崗位責任、崗位綜合貢獻度密切掛鉤，全行形成了從“要我干”到“我要干”的良好轉(zhuǎn)變，員工工作積極性和主動性持續(xù)高漲，推動了各項業(yè)務的持續(xù)向好發(fā)展。

　　翼城農(nóng)商銀行篳路藍縷、櫛風沐雨，開創(chuàng)了工作新局面。站在新的起點上，全行上下馳而不息、奮楫篤行，向著更高目標邁進，書寫翼城農(nóng)商銀行高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

　　記者 劉文軍