臨汾新聞網訊“在工作中遇到問題，我總會來請教他?！薄皹I(yè)務要求特別嚴格，經他手的文件，大到條款，小到格式，有問題都會被他指出來?！薄拔矣胁欢牡胤?，他總是耐心地講解指導?！薄@是吉縣農商行綜合業(yè)務部員工眼中的綜合業(yè)務部經理白大鵬。

　　經歷風雨助成長

　　白大鵬是老農信人，從“背包時代”開始，他在一步步成長。

　　2002年，白大鵬進入農信社，那時的工作是用腳丈量出來的，學到的東西卻也是最扎實的?！澳菚r候的工作全靠人去跑，業(yè)務手冊的填寫、每筆現(xiàn)金的往來，都得親力親為?！卑状簌i至今記得一次運送現(xiàn)金時的場景，“我一個人帶著十幾萬現(xiàn)金，騎著摩托行駛在路上時，老有輛面包車跟著我，我慢它也慢，我快它也快。心中那種恐懼難以言喻，可那是客戶的錢啊，我得守住，經過好多個回合的‘你追我跑’，最后發(fā)現(xiàn)人家不是追我?！卑状簌i笑著說，那個年代是伴隨著“背包精神”去工作的，其實也還有很多這樣的“內心戲”。

　　農信系統(tǒng)像一個大熔爐，在每個崗位都能夠得到鍛煉。2008年，剛進入聯(lián)社營業(yè)部工作，白大鵬遇到了人生第一個難關?！敖拥筋I導讓寫一份文件的任務后，我先是無從下手，后來硬著頭皮東拼西湊，結果好幾次走進領導辦公室，都被‘重寫’倆字給打回來，第八次紅著臉遞上文件時，終于得到肯定?！卑状簌i說，那天將近午夜12點才回到家，鉆進被子的他哭了，下定決心多學習，應對未來的一個個困難。

　　大膽創(chuàng)新贏未來

　　白大鵬有細致入微的觀察，也有敢于創(chuàng)新的魄力。2008年，在吉縣蘋果冷藏庫風靡的時候，白大鵬發(fā)現(xiàn)，由于冷庫利用率低、果商資金不足等問題，蘋果產業(yè)發(fā)展存在很大的風險。

　　“果農、果商、果庫資金跟不上，中間環(huán)節(jié)也跟不上，誰都掙不到錢，銀行同樣也沒收益，為什么不讓各方聯(lián)合起來，大家一起掙錢呢？”白大鵬一趟趟地跑、一遍遍地問，將整個蘋果的產業(yè)鏈摸清，于是一個新的信貸產品——“鏈條貸”應運而生，讓果農、果商等各取所得。由于“鏈條貸”是新產品，還沒得到大家的一致認同，有許多人提出反對意見。白大鵬頂著壓力試行，不斷攀升的授信額度和產生的良好效益，讓這個產品獲得2011年中國銀行業(yè)協(xié)會最佳支農獎。

　　2013年，白大鵬擔任了聯(lián)社營業(yè)部主任，白天跑業(yè)務，晚上學規(guī)章?！澳菚r候天天加班，不是跑業(yè)務，就是想方案，這樣的辛苦得到的是兩個半月存款凈增一億三千萬元。”回憶起當初的辛苦付出，卻是收獲滿滿。

　　凝心聚力建好“家”

　　白大鵬說，把企業(yè)當成自己的家，作為家庭成員，要讓“家”里的日子過得越來越紅火，就要“家人”們同心協(xié)力。

　　先后擔任客戶經理、會計、聯(lián)社營業(yè)部主任和信貸管理部經理、綜合業(yè)務部經理，同時兼任吉縣聯(lián)社機關黨支部書記，白大鵬用一名優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，也為團隊的進步傾注心血。

　　“對于新人，他手把手地教，員工出了差錯絕不留情，但是他卻最‘護犢子’，我們部門彼此之間更像是家人?！本C合業(yè)務部員工張敏說，白大鵬告訴大家遇到問題不要去指責，而是想辦法解決。白大鵬堅信，業(yè)務發(fā)展靠團隊，他注重團隊之間的協(xié)作與配合，不斷提升團隊整體素質，所在的部門連年被授予“產品創(chuàng)新先進部室”“先進部室”等榮譽稱號，他個人連續(xù)8年被評為“先進工作者”。

　　“不是我該做什么，而是我能做什么，不管干啥都要盡到自己的責任?！卑状簌i說，走進現(xiàn)代服務的時代，唯有不斷地進步，才能無愧于黨員的身份。

　　記者 潘華玲