一家企業(yè)開設(shè)了一堂安全培訓(xùn)課,剛一上課,會(huì)議室里“人山人?!?,可沒過一會(huì)兒,就“寥寥無幾”了。
這可是安全培訓(xùn)課!怎么沒有聽完就跑了呢?
有人說“任務(wù)而已,走走樣子就算!”可是,真的能“走樣子”嗎?
事實(shí)上,安全培訓(xùn)是非常重要的一項(xiàng)工作,尤其是對(duì)于企業(yè)來說,這項(xiàng)工作是守住安全底線的“第一道大門”。
通過安全培訓(xùn),員工能夠了解工作場(chǎng)所的潛在危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn),并采取相應(yīng)的防護(hù)措施,避免危險(xiǎn)和事故的發(fā)生,減少工作當(dāng)中造成的傷害和損失。而且,通過安全培訓(xùn),員工能夠?qū)W習(xí)到正確的工作方法和操作技巧,遵守安全規(guī)程,減少錯(cuò)誤和失誤,從而提高生產(chǎn)質(zhì)量。
既然這項(xiàng)工作如此重要,為何還會(huì)出現(xiàn)“走樣子”的情況呢?一位企業(yè)負(fù)責(zé)人在說到這個(gè)問題時(shí)頗為無奈。
“一些工人本身文化水平就不高,要是上課能聽進(jìn)去,早就當(dāng)‘好學(xué)生’上好大學(xué)了!而且,有些老師傅,因?yàn)榫癫粷?jì),實(shí)在聽不進(jìn)去啊!”
如此,這也是一個(gè)問題,但不是絕對(duì)問題。
筆者也注意到,目前很多企業(yè)都在巧妙運(yùn)用“兩微一端”拓寬培訓(xùn)視野,通過“智能+”等手段豐富培訓(xùn)內(nèi)容,縮短了培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng),但增加了培訓(xùn)頻率,將以前一節(jié)動(dòng)不動(dòng)就一小時(shí)的課改成了“一天十分鐘”……
學(xué)以致用!筆者認(rèn)為,作為用工單位,企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新培訓(xùn)方式,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,綜合運(yùn)用各種技術(shù)手段,對(duì)員工加強(qiáng)安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和事故警示教育,增強(qiáng)培訓(xùn)效果,消除員工的僥幸心理。同時(shí),還應(yīng)科學(xué)設(shè)置績(jī)效考核指標(biāo),運(yùn)用考核“指揮棒”,對(duì)不安全行為進(jìn)行處罰;強(qiáng)化安全管理部門的監(jiān)督作用,為其大膽履職撐腰鼓勁。(楊全)
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