臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 閆璟) 前不久，我市新引進的52名人才在市級人才公寓入住，他們盡展其長，全力以赴投入到臨汾的高質量發(fā)展中。這也從側面展現(xiàn)了我市加強和改進人才服務工作的力度和決心。今年以來，我市深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，以市校合作為牽引，以“雙千工程”為抓手，實行更加積極更加開放更加有效的人才政策，激勵吸引更多“千里馬”在臨汾干事創(chuàng)業(yè)、競相馳騁。

　　全面加強深化市校合作力度。我市堅決貫徹落實省委、省政府決策部署，強化“一把手”抓“第一資源”責任，高位謀劃一體推進深化市校合作、共建“12大基地”工作。制定出臺了《臨汾市深化市校合作實施“雙千工程”行動方案》，以“五個一”工作舉措推進，用3年左右的時間在全市新引進1000名以上高層次人才、落地1000個以上市校合作項目，為我市全方位推動高質量發(fā)展走在全省第一方陣蓄勢賦能。截至目前，我市共與百余所省內外高校建立聯(lián)系，簽約合作項目875項，達成合作意向80余項，引進1345名碩博人才，吸納接收實習實訓大學生2700余人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學生3870人。先后建成省級工程技術研究中心3家、市級重點實驗室4家、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺65個，實現(xiàn)了“12大基地”建設全覆蓋和全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動全覆蓋。

　　持續(xù)加大人才引進力度。今年，我市高規(guī)格召開市委人才工作會議，在全市樹立了尊重人才、尊重創(chuàng)新的鮮明導向，為今后一個時期我市人才工作加速發(fā)展奠定了堅實基礎。制定《臨汾市引進高層次和急需緊缺人才實施辦法(試行)》，進一步優(yōu)化人才引進方式，暢通人才引進渠道。加快建設孵化服務平臺，積極組織參與國家級、省級平臺載體的申報，累計入選國家級人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺5個、省級平臺16個，市級人才平臺24個，平臺集聚人才的功能得到有效激發(fā)。實施“鄉(xiāng)村振興萬人計劃”，統(tǒng)籌調配使用縣鄉(xiāng)事業(yè)編制，招聘本科及以上學歷的大學生到村和社區(qū)等基層一線工作，引導更多年輕人才向基層一線流動，2021年招聘923人，2022年計劃招聘1189人。精準選派科技特派員下沉一線，共向10個山區(qū)縣選派11批科技特派團，派出1200余名科技特派員，實現(xiàn)“三區(qū)”科技人才服務全覆蓋，推動科技賦能、人才服務、鄉(xiāng)村振興有機結合。

　　提升人才服務保障力度。積極落實《關于構建臨汾市人才服務體系的若干措施(試行)》，采取“一事一議”“一人一策”的辦法，給予市高層次人才職務待遇、政治待遇和經(jīng)濟待遇。優(yōu)先推薦高層次人才為優(yōu)秀共產黨員、勞動模范和“兩代表一委員”，為全市132名高層次人才發(fā)放學費補貼418萬元，按照“即來即讀、特殊照顧、屬地負責、保障有力”的原則解決人才子女就學問題，制發(fā)“臨汾英才卡”為優(yōu)秀人才在醫(yī)療保健、交通出行、文旅休閑等方面開通“綠色通道”，高標準打造827套具備“拎包入住”條件的人才公寓，330余套人才周轉房，切實以最完備的配套、最貼心的服務提升聚才競爭力。