洪洞積極構(gòu)建掛職干部“12381”隔空管理模式

2017-04-06 09:10:31 來源:臨汾新聞網(wǎng)

  臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,洪洞縣大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,不斷加大對(duì)年輕干部的培養(yǎng)力度,探索建立了“12381”掛職干部管理制度。

  在外派干部掛職鍛煉方面,“1”就是下發(fā)了《洪洞縣掛職干部管理辦法》,從選派工作的條件、管理、制度、追責(zé)等15個(gè)方面進(jìn)行了明確規(guī)范。“2”就是成立了掛職干部臨時(shí)黨支部和掛職干部工作隊(duì),通過經(jīng)常性開展黨的活動(dòng)和實(shí)踐鍛煉,加強(qiáng)對(duì)掛職干部的管理?!?”就是掛職地區(qū)的掛職單位、外出掛職的干部和選派干部外出單位進(jìn)行無縫對(duì)接,形成干部掛職鍛煉“三角”管理模式?!?”就是建立了掛職干部集中學(xué)習(xí)、工作紀(jì)實(shí)、黨日活動(dòng)、信息報(bào)送、定期查訪、請(qǐng)銷假、問責(zé)追究、誡勉退出等八項(xiàng)制度,規(guī)范掛職干部言行,教育掛職干部懂規(guī)矩、勤履職、樹形象。第二個(gè)“1”就是掛職結(jié)束后,每人寫出一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告,縣委書記、縣委副書記和縣委常委、組織部長親自審閱,通過“三堂會(huì)審”選出優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告在全縣干部中轉(zhuǎn)載學(xué)習(xí)。今年年初,洪洞縣委又選派62名優(yōu)秀年輕干部赴廣東掛職鍛煉,干部外出培訓(xùn)的長效機(jī)制已經(jīng)形成,一批又一批“取回真經(jīng)”的干部正奮斗在全縣實(shí)施“五大戰(zhàn)略”,實(shí)現(xiàn)“保優(yōu)奪魁”的偉大征程中。(劉偉強(qiáng) 李光華)


     

責(zé)任編輯: 吉政

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