臨汾新聞網(wǎng)訊 手機尾號6677的讀者咨詢：職工在被借調(diào)期間發(fā)生工傷事故如何處理?

　　接到信息后，記者從有關部門了解到：根據(jù)《工傷保險條例》的原則規(guī)定，“職工被借調(diào)期間受到工傷事故的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。”雙方約定由借調(diào)單位承擔責任或者由借調(diào)單位對原用人單位給予補償?shù)膹钠浼s定。主要考慮職工的工資和保險關系一般是從屬于勞動關系。勞動者被用人單位錄用，首先必須與用人單位簽訂勞動合同，用人單位和勞動者形成一種勞動關系。用人單位要按照國家規(guī)定，繳納工傷保險費，如果沒有參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險，用人單位也要依法支付受傷者的工傷保險待遇，所以，工傷保險責任在原單位。被借調(diào)單位是一種臨時勞務關系，一般不承擔其保險責任，除非雙方單位之間有事先約定。

　　記者 白潔