思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證，在任何情況下，思想政治工作只能加強(qiáng)改進(jìn)，不能忽視削弱。然而，隨著煤炭資源整合重組、企業(yè)內(nèi)部主輔分離、跨越發(fā)展戰(zhàn)略的逐步實(shí)施，煤炭企業(yè)思想政治工作中的價(jià)值觀念錯(cuò)位、重視程度不夠、隊(duì)伍建設(shè)薄弱等一系列問(wèn)題逐漸顯露。如何使煤炭企業(yè)思想政治工作快速適應(yīng)煤炭工業(yè)的發(fā)展要求，充分發(fā)揮其動(dòng)力支撐作用，是我們當(dāng)前值得深入研究的問(wèn)題。
煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀:
一是理想信念有待改進(jìn)加強(qiáng)。部分干部、職工認(rèn)為，在煤炭企業(yè)加快改制的情況下，只要自己具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，就能為企業(yè)創(chuàng)造較好的經(jīng)濟(jì)效益，而對(duì)政治學(xué)習(xí)漠不關(guān)心，對(duì)黨的理論知識(shí)更是漠然處之。二是形式主義現(xiàn)象有所抬頭。當(dāng)前，絕大部分單位思想政治工作考核的內(nèi)容只注重“做了沒(méi)有”,而沒(méi)有要求“做的效果”如何,這樣勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致形式主義。三是前緊后松現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。思想政治工作在剛開(kāi)始的時(shí)候,上下級(jí)對(duì)此項(xiàng)工作都抓得很緊,確實(shí)也收到了不小的成效。但是,隨著時(shí)間的推移，數(shù)十條以不變應(yīng)萬(wàn)變的標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)不大，使得人員對(duì)待工作習(xí)慣了按部就班，也衍生了無(wú)所謂的情緒。四是工作本身存在諸多問(wèn)題。諸如政工人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、思想觀念陳舊、缺乏對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)的了解，對(duì)企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新矛盾，不能從理論的高度向職工群眾做出合理的解釋，政工人員的構(gòu)成需更新充實(shí)。
加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作的對(duì)策和建議:
一、建立健全企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步強(qiáng)化黨委對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)黨組織對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)制定總體規(guī)劃，確定方針目標(biāo)，部署重大任務(wù)，建章立制等形式，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。要培養(yǎng)具有過(guò)硬能力的一支思想政治工作隊(duì)伍。通過(guò)采用各種方式對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)，并在實(shí)際工作中交任務(wù)、壓擔(dān)子、指路子、搭梯子，選拔出熱愛(ài)思想政治工作、業(yè)務(wù)素質(zhì)又比較高的政工干部，促進(jìn)政工隊(duì)伍的新陳代謝。
二、建立煤炭企業(yè)思想道德體系。在企業(yè)發(fā)展建設(shè)過(guò)程中，不斷完善企業(yè)思想道德，引導(dǎo)職工把誠(chéng)信為人、實(shí)在做事的礦魂和講大局、講協(xié)調(diào)、講奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神融入到日常工作、學(xué)習(xí)和生活中去，讓職工逐步形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛(ài)、共同進(jìn)步、誠(chéng)實(shí)守信的人際關(guān)系，規(guī)范職工的言行以不斷提高職工的道德境界，逐步養(yǎng)成敬業(yè)奉獻(xiàn)、助人為樂(lè)的思想道德品質(zhì)，從而提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，又推動(dòng)思想政治工作的穩(wěn)步進(jìn)行，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的凝聚力。
三、實(shí)現(xiàn)思想政治工作與文化建設(shè)的有機(jī)融合。企業(yè)文化理論是一種富有人情色彩的新型管理理念，這也為思想政治工作開(kāi)辟了新的道路和手段。培育特色的企業(yè)文化，運(yùn)用企業(yè)文化中“以人為本”的特定內(nèi)涵，把理想、信念、價(jià)值觀、自我實(shí)現(xiàn)注入其中，借助企業(yè)文化的整合和導(dǎo)向力，增強(qiáng)職工的歸屬感和成就感，營(yíng)造和諧的思想政治工作環(huán)境。
四、創(chuàng)新宣傳方式方法。針對(duì)煤炭企業(yè)職工的思想觀念日趨呈現(xiàn)多元化的特點(diǎn)，思想政治工作要注意教育內(nèi)容的及時(shí)調(diào)整，盡量采用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式方法，將相關(guān)內(nèi)容融合，以新穎的手法，滿足職工文化和精神需要，切忌呆板、生澀，為做而做。
強(qiáng)化思想政治工作督促考核，定期聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)和群眾建議，特別是要建立理論學(xué)習(xí)制度、動(dòng)態(tài)分析制度，定期召開(kāi)職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)議，采取綜合調(diào)查方法及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，確定評(píng)比表彰制度。只有不斷創(chuàng)新，思想政治工作才有成效，才能促進(jìn)職工綜合素質(zhì)的全面提高，才能進(jìn)一步弘揚(yáng)煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神，調(diào)動(dòng)一切積極因素，為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（李翠英 作者單位：曲沃煤炭運(yùn)銷公司）

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