臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 王彤 馮剛 王志剛) 去年以來，永和縣把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)作為推動(dòng)全局工作的突破口來抓，結(jié)合本地實(shí)際，積極探索適應(yīng)貧困山區(qū)特點(diǎn)的干部教育培訓(xùn)新模式，采取了集中培訓(xùn)、外出培訓(xùn)、巡回培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等方式，開辟了干部教育“永和大講壇”，取得了良好效果。其具體做法:
一是針對(duì)貧困山區(qū)各級(jí)干部思想觀念相對(duì)封閉保守的問題，推出“走出大山”培訓(xùn)計(jì)劃。去年9月份，組織全縣96名科級(jí)“一把手”和16名黨務(wù)干部到清華大學(xué)、西安交大、江蘇干部培訓(xùn)基地、華西村、上海世博會(huì)等外出培訓(xùn)，延伸了“課堂”空間。今年，該縣計(jì)劃組織全縣近三年來的28名農(nóng)村紅旗、功勛支部書記到山東、河南等地培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),還將組織農(nóng)村致富能手、鄉(xiāng)土人才到平川地區(qū)學(xué)習(xí)種養(yǎng)加等方面的先進(jìn)技術(shù)。
二是針對(duì)以往存在的培訓(xùn)內(nèi)容需求脫節(jié)的現(xiàn)象，推出了“菜單式”選學(xué)模式。通過召開座談會(huì)、印發(fā)培訓(xùn)需求調(diào)查表等方式，廣泛征求各級(jí)干部的培訓(xùn)需求，根據(jù)不同年齡結(jié)構(gòu)和文化層次、不同行業(yè)和不同崗位的干部特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，以適應(yīng)干部教育多元化需求。去年，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)培訓(xùn)96場次，受訓(xùn)干部2.3萬人次。
三是針對(duì)教育資源缺乏的問題，該縣采取“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的辦法，推出了“借腦洗腦”工程。去年，邀請(qǐng)11位全國、省、市的專家學(xué)者前來授課培訓(xùn)。同時(shí)，委托省市黨校培訓(xùn)理論教員12名、培訓(xùn)鄉(xiāng)村兩級(jí)書記23名。
四是針對(duì)基層干部培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，堅(jiān)持重心下移，將優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源向基層延伸和傾斜，推出干教“大篷車”行動(dòng)。由縣委組織部牽頭，機(jī)關(guān)工委、紀(jì)檢、黨校、司法、農(nóng)經(jīng)、林業(yè)、畜牧等部門組成宣講團(tuán)，深入全縣7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個(gè)總支79個(gè)村委進(jìn)行了巡回培訓(xùn)，把培訓(xùn)班辦在了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、村級(jí)組織活動(dòng)場所。

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