一是探索農(nóng)村信訪問題根源，從源頭上解決群眾反映的熱點難點問題。農(nóng)村產(chǎn)生矛盾的原因主要有幾方面，如農(nóng)村干部整體素質(zhì)不高，工作方法簡單粗暴，工作作風漂浮不實；農(nóng)村財務公開不及時、不全面、不到位；農(nóng)村重大事項由村兩委主干決定，不經(jīng)過村民代表大會討論通過，缺乏有效監(jiān)督機制等。針對存在的問題，該辦建立了6個農(nóng)村黨風廉政建設培訓基地，狠抓了農(nóng)村干部的培訓教育，全年共開展農(nóng)村黨員干部反腐倡廉教育培訓3238次，培訓農(nóng)村黨員干部91607人次，極大地提高了廣大農(nóng)村干部的能力，增強了廉潔自律意識。加大了農(nóng)村“三資”管理和“三務公開”的執(zhí)行力度，在全市160個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建起了會計委托服務中心，2968個村實行了會計委托代理和電算化。鄉(xiāng)村兩級財務、政務、黨務、村務公開及時，內(nèi)容全面，管理到位，確保了廣大農(nóng)民群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，部分村對農(nóng)民關注的熱點、難點問題還進行了點題公開。對重大事項進行了全民決策等。通過查找根源、分析原因、采取措施、化解矛盾，廣大農(nóng)村呈現(xiàn)出和諧、穩(wěn)定的良好局面。
二是變?nèi)罕娚显L為干部下訪，妥善解決群眾合理訴求。今年以來，繼續(xù)完善領導干部定期接訪制度，大多數(shù)縣(市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都確定了主要領導接訪日，開展大接訪活動，現(xiàn)場解決群眾反映的各類問題。完善干部下訪工作制度，改坐辦公室想問題為下基層找問題，深入農(nóng)村，體察民情，了解民意，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。建立提前介入機制，對各項強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實，采取提前介入的辦法，層層把關，防止政策落實過程中出現(xiàn)偏差。
三是加大信訪案件查處力度，增強警示教育效果。去年全市共受理群眾來信來訪1100余件，立案408件，結案408件，給予408人黨政紀處分，其中鄉(xiāng)科級干部60人，一般人員348人，黨紀處分398人，政紀處分15人，移送司法機關8人，挽回經(jīng)濟損失100余萬元。
今年對曲沃縣楊談鄉(xiāng)萬戶村村委主任非法占地一案進行了跟蹤督辦，并在全市進行了通報。通過典型案件的查處，警示教育了一大批黨員干部，促進了干部的廉潔意識；促進了干部作風的好轉，達到了農(nóng)村的和諧穩(wěn)定。

（記者 何俊坪）

來源：臨汾日報

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