一、黨員領導干部所擔負的使命要求他必須自覺接受監(jiān)督 
黨員領導干部要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，始終把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，永遠和人民群眾保持血肉聯(lián)系，真正做人民的公仆。能否保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是對黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政地位最根本的考驗。得民心者得天下，失民心者失天下。領導干部要把自覺主動接受監(jiān)督作為工作動力，樹立正 確的工作觀、事業(yè)觀、政績觀，進一步強化作風建設，查找和解決黨性、黨風、黨紀方面的問題，認真反思工作中的不足和問題，規(guī)范用權，堅持民主集中制，提高民主決策、科學決策、依法決策的水平。
二、黨員領導干部自覺接受監(jiān)督體現(xiàn)了黨對干部的愛護
黨員領導干部的權力是人民所賦予的，接受人民的監(jiān)督是他們必須履行的義務。這種監(jiān)督是保證權力正確行使所必須的。從另一方面看，監(jiān)督本身也是對黨員領導干部的一種愛護和幫助，是他們健康成長的必要條件。一些領導干部由于缺乏嚴于律己和接受監(jiān)督的自覺性，自覺或不自覺地抵制、害怕監(jiān)督，把監(jiān)督看成是對自己的不信任，甚至看作是在整人。認為來自上級的監(jiān)督是跟自己過不去，班子成員之間的監(jiān)督是互相拆臺，下級的監(jiān)督是挑毛病，群眾的監(jiān)督是對自己不尊重。這些看法都是極其錯誤和有害的。
領導干部健康成長既需要自律，更需要他律。僅有自律是不夠的，還需要有他律作為前提、補充和后盾。同時，也只有在他律這種外在強制力的約束下，自律才能真正轉化為一種內(nèi)在的自我約束力量。特別是對于那些自律意識較差或沒有自律意識的人來說，他律更是絕對不可缺少的。
三、黨員領導干部自覺接受監(jiān)督必須做到正確使用權力
當前，黨員領導干部要充分利用黨員先進性教育和《廉政準則》出臺的契機，本著“有則改之，無則加勉”的精神，切實加強黨性鍛煉，對照黨章和黨的紀律要求認真檢查自己、審視自己、評價自己，從而進一步提高自己的黨性修養(yǎng)。這樣，就能胸襟開闊，無私無畏，自覺接受監(jiān)督。同時，必須創(chuàng)造出一種讓群眾能夠講活、敢于講話、愿意講話的氛圍，必須把自己的思想、學習、工作、作風和生活等各個方面主動置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。只有這樣，才能把黨組織和群眾的監(jiān)督當做一種警戒、一面鏡子，經(jīng)常想一想、照一照，保證不濫用黨和人民賦予的權力，同時也才能不斷提高自己，改進工作。此外，還必須增加行政的透明度。無論是人權、事權、物權還是財權，都必須做到公開、公正、公平，用制度、法律來保證權力的健康運行。（李青彥 作者系浮山縣委常委、紀委書記）

來源：臨汾日報

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