黨的十九大報(bào)告明確指出：“我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動(dòng)力的攻關(guān)期?！碑?dāng)前，在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻關(guān)時(shí)期，國有企業(yè)遇到了很大挑戰(zhàn)，體制機(jī)制不健全、運(yùn)行效率不高、市場競爭力不強(qiáng)、職工隊(duì)伍活力不足等問題嚴(yán)重制約了企業(yè)的生存發(fā)展，迫切需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮好思想政治工作的獨(dú)特優(yōu)勢，為實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)闖關(guān)奪隘、向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和精神動(dòng)力。

　　近年來，隨著形勢的發(fā)展變化，國有企業(yè)職工思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了一些動(dòng)態(tài)的反復(fù)，和原有一些干部職工存在的不正確思想形成了疊加。職工群眾思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多樣性和差異性不斷增強(qiáng)，正確與錯(cuò)誤、積極與消極、先進(jìn)與落后的思想認(rèn)識(shí)彼此交織，相互碰撞，極大地沖擊著傳統(tǒng)的思想道德觀念和價(jià)值體系，導(dǎo)致職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。諸如“好人”和“個(gè)人”主義思想、眼睛向外找客觀、欠缺“辦法總比困難多”的精神、“不求有功，但求無過”“恐慌氣餒”思想、擇業(yè)觀還未得到真正的改變等等。我們必須找準(zhǔn)職責(zé)定位，創(chuàng)新工作方法，扎實(shí)有效地做好轉(zhuǎn)型發(fā)展新時(shí)期的思想政治工作。

　　堅(jiān)持黨組織對國企思想政治工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建全面覆蓋的“大政工”體系

　　加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，最重要的是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作，真正把群眾凝聚起來、組織起來。當(dāng)前，國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新要求和國企黨組織職責(zé)的新定位，要求必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨組織對思想政治工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)構(gòu)建起“黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、專兼職政工干部隊(duì)伍為骨干、職工廣泛參與”的“大政工”體系。

　　各級(jí)黨組織要建立定期研究分析思想政治工作制度，及時(shí)研究解決思想政治工作中的重要問題，部署思想政治工作的重要工作。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，帶頭做好思想教育引導(dǎo)工作。各級(jí)專兼職政工人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和工作能力，發(fā)揮好骨干作用，耐心做好思想教育引導(dǎo)工作。各級(jí)行政管理部門要針對職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題講明政策，講透道理，把思想教育引導(dǎo)工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的始終。各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展寓教于樂、豐富多彩的活動(dòng)，傳遞正能量，凝聚新力量。

　　堅(jiān)持把黨組織研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，從決策源頭上預(yù)防不穩(wěn)定因素

　　抓思想政治工作必須從決策源頭抓起，防范因決策不科學(xué)不民主帶來的各種不穩(wěn)定因素，這是做好思想政治工作的治本之策。黨組織作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心，肩負(fù)著把方向、管大局、保落實(shí)的重要職責(zé)，必須健全完善企業(yè)“三重一大”決策程度，確保企業(yè)“三重一大”決策科學(xué)化、民主化。

　　要建立重大決策黨組織先議制度，把黨組織研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，切實(shí)把好企業(yè)改革發(fā)展的方向關(guān)、政治關(guān)、政策關(guān)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。要建立重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，凡是事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展和職工群眾切身利益的重大決策出臺(tái)前，必須組織專業(yè)人員和專業(yè)機(jī)構(gòu)科學(xué)評估穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)，確保穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)可防、可控。要建立重大決策合規(guī)性審查制度，在企業(yè)做出重大決策前，由法律專業(yè)部門提出審核意見，在確認(rèn)無違法違規(guī)行為后再正式做出決策，確保重大決策合法合規(guī)。

　　堅(jiān)持思政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，用創(chuàng)新的思路和方法做好轉(zhuǎn)型時(shí)期的思想政治工作

　　在國有企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻關(guān)時(shí)期，各種利益關(guān)系頻繁調(diào)整，職工思想非?；钴S，思想政治工作面臨的任務(wù)異常艱巨和繁重，只有與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，用創(chuàng)新的思路和方法才能做好思想政治工作。

　　要把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的各方面全過程。在橫向上，把思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)、采購營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等各項(xiàng)工作中，既要管事也要管思想。在縱向上，把思想政治工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程。在工作部署前做好充分的思想動(dòng)員，在工作落實(shí)中做好釋疑解惑工作，在工作完成后及時(shí)做好總結(jié)表彰工作。

　　要針對可能出現(xiàn)的問題開展預(yù)防式思想政治工作。要根據(jù)工作任務(wù)要求，提前預(yù)測可能出現(xiàn)的問題，提前開展思想教育引導(dǎo)工作。要依據(jù)形勢任務(wù)，樹立超前意識(shí)去預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題作為思想教育引導(dǎo)的內(nèi)容，提前有方向、有重點(diǎn)、有步驟地開展工作，做好事前引導(dǎo)、事中開導(dǎo)和事后疏導(dǎo)工作。

　　要持續(xù)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用。黨員干部是職工群眾的“領(lǐng)頭羊”，是至關(guān)重要的“關(guān)鍵少數(shù)”。要堅(jiān)持不懈地開展黨員干部思想作風(fēng)主題教育活動(dòng)，把牢思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”，帶頭改進(jìn)思想作風(fēng)，帶頭遵守黨紀(jì)國法，帶頭提升工作能力，帶頭認(rèn)真負(fù)責(zé)狠抓落實(shí)，帶頭敬畏制度執(zhí)行制度，帶頭敢于擔(dān)當(dāng)落實(shí)責(zé)任，為職工做好標(biāo)桿、做好榜樣。

　　要針對不同人員的具體情況開展個(gè)性化思想政治工作?！爸匦摹毕乱疲瓣P(guān)口”前移，變上訪為“下訪”，根據(jù)不同職工的個(gè)性差異、特點(diǎn)和思想“疙瘩”，一對一、面對面、心貼心地做好“一人一事”的思想教育工作，做到“一把鑰匙開一把鎖”，力求真正做到點(diǎn)子上，增強(qiáng)思想教育引導(dǎo)工作的滲透力、親和力和針對性、實(shí)效性。

　　(作者單位：太鋼集團(tuán)臨汾鋼鐵有限公司)