黨的十九大報告明確指出：“我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段，正處在轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉換增長動力的攻關期?！碑斍?，在中國經(jīng)濟轉型發(fā)展的攻關時期，國有企業(yè)遇到了很大挑戰(zhàn)，體制機制不健全、運行效率不高、市場競爭力不強、職工隊伍活力不足等問題嚴重制約了企業(yè)的生存發(fā)展，迫切需要堅持黨的領導、加強黨的建設，發(fā)揮好思想政治工作的獨特優(yōu)勢，為實現(xiàn)國有企業(yè)闖關奪隘、向高質量發(fā)展轉型提供堅強的思想保證和精神動力。

　　近年來，隨著形勢的發(fā)展變化，國有企業(yè)職工思想認識出現(xiàn)了一些動態(tài)的反復，和原有一些干部職工存在的不正確思想形成了疊加。職工群眾思想活動的獨立性、選擇性、多樣性和差異性不斷增強，正確與錯誤、積極與消極、先進與落后的思想認識彼此交織，相互碰撞，極大地沖擊著傳統(tǒng)的思想道德觀念和價值體系，導致職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。諸如“好人”和“個人”主義思想、眼睛向外找客觀、欠缺“辦法總比困難多”的精神、“不求有功，但求無過”“恐慌氣餒”思想、擇業(yè)觀還未得到真正的改變等等。我們必須找準職責定位，創(chuàng)新工作方法，扎實有效地做好轉型發(fā)展新時期的思想政治工作。

　　堅持黨組織對國企思想政治工作實行統(tǒng)一領導，構建全面覆蓋的“大政工”體系

　　加強黨的領導，最重要的是加強和改進黨的思想政治工作，真正把群眾凝聚起來、組織起來。當前，國有企業(yè)高質量發(fā)展的新要求和國企黨組織職責的新定位，要求必須堅持和加強黨組織對思想政治工作的統(tǒng)一領導，切實構建起“黨組織統(tǒng)一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、專兼職政工干部隊伍為骨干、職工廣泛參與”的“大政工”體系。

　　各級黨組織要建立定期研究分析思想政治工作制度，及時研究解決思想政治工作中的重要問題，部署思想政治工作的重要工作。各級黨政領導要強化大局意識、責任意識，落實“一崗雙責”要求，帶頭做好思想教育引導工作。各級專兼職政工人員要加強學習，不斷提高政治素質和工作能力，發(fā)揮好骨干作用，耐心做好思想教育引導工作。各級行政管理部門要針對職工關心的熱點、難點問題講明政策，講透道理，把思想教育引導工作貫穿于業(yè)務工作的始終。各級工會、共青團組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展寓教于樂、豐富多彩的活動，傳遞正能量，凝聚新力量。

　　堅持把黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，從決策源頭上預防不穩(wěn)定因素

　　抓思想政治工作必須從決策源頭抓起，防范因決策不科學不民主帶來的各種不穩(wěn)定因素，這是做好思想政治工作的治本之策。黨組織作為國有企業(yè)的領導核心和政治核心，肩負著把方向、管大局、保落實的重要職責，必須健全完善企業(yè)“三重一大”決策程度，確保企業(yè)“三重一大”決策科學化、民主化。

　　要建立重大決策黨組織先議制度，把黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，切實把好企業(yè)改革發(fā)展的方向關、政治關、政策關，為企業(yè)轉型發(fā)展提供堅強保證。要建立重大決策社會穩(wěn)定風險評估機制，凡是事關企業(yè)改革發(fā)展和職工群眾切身利益的重大決策出臺前，必須組織專業(yè)人員和專業(yè)機構科學評估穩(wěn)定風險，確保穩(wěn)定風險可防、可控。要建立重大決策合規(guī)性審查制度，在企業(yè)做出重大決策前，由法律專業(yè)部門提出審核意見，在確認無違法違規(guī)行為后再正式做出決策，確保重大決策合法合規(guī)。

　　堅持思政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，用創(chuàng)新的思路和方法做好轉型時期的思想政治工作

　　在國有企業(yè)深化改革、轉型發(fā)展的攻關時期，各種利益關系頻繁調(diào)整，職工思想非?；钴S，思想政治工作面臨的任務異常艱巨和繁重，只有與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，用創(chuàng)新的思路和方法才能做好思想政治工作。

　　要把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的各方面全過程。在橫向上，把思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)、設備維護、采購營銷、財務管理、人力資源管理等各項工作中，既要管事也要管思想。在縱向上，把思想政治工作貫穿于業(yè)務工作的全過程。在工作部署前做好充分的思想動員，在工作落實中做好釋疑解惑工作，在工作完成后及時做好總結表彰工作。

　　要針對可能出現(xiàn)的問題開展預防式思想政治工作。要根據(jù)工作任務要求，提前預測可能出現(xiàn)的問題，提前開展思想教育引導工作。要依據(jù)形勢任務，樹立超前意識去預測，把容易出現(xiàn)的問題作為思想教育引導的內(nèi)容，提前有方向、有重點、有步驟地開展工作，做好事前引導、事中開導和事后疏導工作。

　　要持續(xù)加強黨員干部隊伍建設發(fā)揮“關鍵少數(shù)”作用。黨員干部是職工群眾的“領頭羊”，是至關重要的“關鍵少數(shù)”。要堅持不懈地開展黨員干部思想作風主題教育活動，把牢思想和行動的“總開關”，帶頭改進思想作風，帶頭遵守黨紀國法，帶頭提升工作能力，帶頭認真負責狠抓落實，帶頭敬畏制度執(zhí)行制度，帶頭敢于擔當落實責任，為職工做好標桿、做好榜樣。

　　要針對不同人員的具體情況開展個性化思想政治工作?！爸匦摹毕乱?，“關口”前移，變上訪為“下訪”，根據(jù)不同職工的個性差異、特點和思想“疙瘩”，一對一、面對面、心貼心地做好“一人一事”的思想教育工作，做到“一把鑰匙開一把鎖”，力求真正做到點子上，增強思想教育引導工作的滲透力、親和力和針對性、實效性。

　　(作者單位：太鋼集團臨汾鋼鐵有限公司)