臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，吉縣有針對性地在激勵保障方面下功夫、出實招，切實關(guān)心關(guān)愛各級干部，為全縣打贏脫貧攻堅凝聚合力、增添動力。

　　政治上激勵。該縣明確有為才有位、有位必有為的選人用人導(dǎo)向，把想干事、能干事、會干事、干成事的好干部選出來、用起來，對在其位不謀其政、不敢擔(dān)當(dāng)作為的干部堅決予以調(diào)整，引導(dǎo)廣大干部腳踏實地、真抓實干;工作上支持。該縣出臺了新辦法，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，對負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，激勵干部放開手腳、大膽探索，主動擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為;待遇上保障。該縣全面落實了各相關(guān)部門干部的艱苦邊遠(yuǎn)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、公務(wù)交通補貼、農(nóng)村干部崗位報酬等津貼補貼。實行了年度工作表彰獎勵和目標(biāo)責(zé)任考核等專項工作表彰獎勵;生活上關(guān)懷。該縣不斷加強機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和文化建設(shè)，安排周轉(zhuǎn)房改善異地干部工作生活環(huán)境。堅持談心談話制度，了解干部思想狀態(tài)，傾聽干部訴求，疏導(dǎo)情緒壓力，營造了氣順心齊、團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。(李善文)