臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，洪洞縣大力實施“槐鄉(xiāng)人才”計劃，促推農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展。

　　該縣采取的主要措施是：一是夯基聚優(yōu)，精準引才。建立人才工作領導組例會制度，每季度召開一次碰頭會，定期商討研判，推進各項任務落實。進一步完善《洪洞縣引進人才暫行辦法》，高規(guī)格舉辦2次招才引智活動，共吸引98家企業(yè)進行招聘;大力推進“洪商返洪”“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動，成功舉辦了第二屆青年人才招聘會，與3500余名大專中畢業(yè)生簽訂了就業(yè)協(xié)議，提供崗位4500余個。二是百花齊放，精心育才。實施農(nóng)村實用人才培訓工程，協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、文化、經(jīng)信等部門，抓好本系統(tǒng)專業(yè)人才隊伍建設，抓好大棚種植、果樹防治、企業(yè)管理、電子商務、生態(tài)旅游等方面實用人才培訓。組織開展專業(yè)技術人員和實用人才培訓16期，培養(yǎng)各級各類人才5800余人次。三是人崗相宜，精準用才。繼續(xù)引深“雙服務、雙爭先”活動，積極開展與省內(nèi)外各大高校的合作交流，利用人才市場、山西財經(jīng)大學等平臺，強化供需對接，重點對在外的150名專家人才進行了“一對一”聯(lián)系，其中8名黨委聯(lián)系的高級專家重點圍繞農(nóng)業(yè)、科技、教育、衛(wèi)生、文化等項目開展服務活動10余次。(孫陽琴)