臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,古縣嚴格按照相關規(guī)定,選派優(yōu)秀機關干部到村任“第一書記”,通過精挑細選、擇優(yōu)定崗、強化培訓,確保農(nóng)村基層黨組織建設全面進步全面過硬。
精挑細選,嚴格制定標準。該縣堅持“硬抽人、抽硬人”的原則,在制定選派條件時做到“四個注重”,即注重政治素質、注重工作能力、注重事業(yè)心和責任、注重身體素質。經(jīng)過個人報名、資格審查、組織推薦、會議研究等環(huán)節(jié),嚴把人選政治關、品行關、廉政關和能力關,擇優(yōu)選派“第一書記”。
擇優(yōu)定崗,選派精兵強將。該縣結合所到村發(fā)展實際,將涉農(nóng)部門及農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的干部選派到急需發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的村;將經(jīng)濟工作部門的干部選派到發(fā)展滯后的村;將政法、信訪部門的干部選派到治安、信訪問題較多的村;將駕馭能力較強的干部選派到黨組織軟弱渙散村,盡量做到單位職能、個人特長及村情特點相吻合。
強化培訓,增強履職能力。該縣在新任“第一書記”上崗前,組織他們進行崗前培訓,通過集中專題輔導、分組討論等多種形式,進一步引導“第一書記”明確工作職責和任務,幫助他們盡快轉變角色、熟悉農(nóng)村工作、提高自身素質,切實擔負起引領群眾脫貧致富的重任。(張鋒)
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