臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，古縣嚴格按照相關規(guī)定，選派優(yōu)秀機關干部到村任“第一書記”，通過精挑細選、擇優(yōu)定崗、強化培訓，確保農(nóng)村基層黨組織建設全面進步全面過硬。

　　精挑細選，嚴格制定標準。該縣堅持“硬抽人、抽硬人”的原則，在制定選派條件時做到“四個注重”，即注重政治素質、注重工作能力、注重事業(yè)心和責任、注重身體素質。經(jīng)過個人報名、資格審查、組織推薦、會議研究等環(huán)節(jié)，嚴把人選政治關、品行關、廉政關和能力關，擇優(yōu)選派“第一書記”。

　　擇優(yōu)定崗，選派精兵強將。該縣結合所到村發(fā)展實際，將涉農(nóng)部門及農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的干部選派到急需發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的村;將經(jīng)濟工作部門的干部選派到發(fā)展滯后的村;將政法、信訪部門的干部選派到治安、信訪問題較多的村;將駕馭能力較強的干部選派到黨組織軟弱渙散村，盡量做到單位職能、個人特長及村情特點相吻合。

　　強化培訓，增強履職能力。該縣在新任“第一書記”上崗前，組織他們進行崗前培訓，通過集中專題輔導、分組討論等多種形式，進一步引導“第一書記”明確工作職責和任務，幫助他們盡快轉變角色、熟悉農(nóng)村工作、提高自身素質，切實擔負起引領群眾脫貧致富的重任。(張鋒)