臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，古縣按照中央、省市和縣委要求，認真做好“第一書記”選派工作。精挑細選、嚴格制定標準。堅持“硬抽人、抽硬人”的原則，在制定選派條件時做到“四個注重”。

　　其中，一是注重政治素質好，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛農(nóng)村工作；二是注重工作能力強，敢于擔當，善于做群眾工作，具有較強溝通協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新意識；三是注重事業(yè)心和責任感強，有兩年以上工作經(jīng)歷，作風扎實，不怕吃苦，甘于奉獻；四是注重選派具有正常履行職責身體條件的黨員。經(jīng)過個人報名、資格審查、組織推薦、會議研究等環(huán)節(jié)，嚴把人選政治關、品行關、廉政關和能力關，共確定46名優(yōu)秀黨員干部作為“第一書記”人選。

　　擇優(yōu)定崗，選派精兵強將。根據(jù)選派單位職能職責，結合所到村發(fā)展實際，將涉農(nóng)部門及農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的干部選派到急需發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的村，將經(jīng)濟工作部門的干部選派到發(fā)展滯后的村，將政法、信訪部門的干部選派到治安、信訪問題較多的村，將駕馭能力較強的干部選派到黨組織軟弱渙散村，盡量做到單位職能、個人特長及村情特點相吻合。同時，結合派出單位包聯(lián)村情況，盡量將“第一書記”派往所在單位包聯(lián)村。經(jīng)過任前培訓、單位對接、履崗任職等環(huán)節(jié)，共選派46名“第一書記”到村任職，做到了全縣建檔立卡貧困村和黨組織軟弱渙散村全覆蓋，為該縣打好脫貧攻堅戰(zhàn)奠定堅實基礎。

　　強化培訓，增強履職能力。新任“第一書記”上崗前，該縣組織“第一書記”進行了崗前培訓，通過集中專題輔導、分組討論、組織主題活動等多種形式，進一步引導“第一書記”明確工作職責和任務，幫助他們盡快轉變角色、熟悉農(nóng)村工作、提高自身素質，緊緊圍繞實施“六個精準”“五個一批”、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，切實擔負起引領群眾脫貧致富的重任。該縣將“第一書記”納入“領頭雁”培訓計劃。近兩年，組織全縣“第一書記”赴汾陽市賈家莊和長治市武鄉(xiāng)太行干部學院參加了農(nóng)村“領頭雁”培訓班，同時，組織參加“不忘初心，從嚴治黨”“精準扶貧與農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展”“黨的十九大精神和脫貧攻堅專題宣講”等各類培訓、講座10余次，提高“第一書記”履職盡責能力。（張 鋒）