大寧:唱響干部管理“四部曲”

2018-05-28 09:00:31 來源:臨汾新聞網(wǎng)   瀏覽次數(shù):

  臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,大寧縣堅持把選拔好、培養(yǎng)好、管理好、使用好干部作為組織工作的重中之重,堅持“選、育、用、管”四個注重,奏響干部管理“四部曲”。

  發(fā)展后備干部,奏響“源頭活水曲”。該縣按照《科級后備干部管理辦法》的要求,健全完善后備干部庫,通過多渠道、多方位、多維度的選拔,將素質(zhì)高、本領(lǐng)強、專業(yè)化的干部吸納入庫,盤活后備干部庫這一“活水源頭”。

  精準(zhǔn)培訓(xùn)干部,奏響“素質(zhì)提升曲”。該縣制定年度培訓(xùn)計劃,開設(shè)十九大精神教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育等特色專題,確保崗位需求與培訓(xùn)內(nèi)容有機結(jié)合,實現(xiàn)培訓(xùn)成果及時轉(zhuǎn)化。

  探索管理機制,奏響“嚴(yán)管厚愛曲”。該縣制定出臺新的管理辦法,對干部嚴(yán)格管理、時時監(jiān)督,對違規(guī)違紀(jì)行為“零容忍”。同時,加強思想上關(guān)心、政治上關(guān)愛、事業(yè)上關(guān)注、生活上關(guān)懷,激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情,營造干事環(huán)境,筑牢堅強后盾。

  選用一線干部,奏響“導(dǎo)向樹立曲”。該縣在干部選拔任用工作中,堅持把基層一線干部作為主陣地,搭建起基層優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的平臺,提拔使用脫貧攻堅一線干部。同時,從各單位選拔優(yōu)秀年輕干部充實到基層一線當(dāng)中,使基層一線真正成為干部增長才干、顯示才華的競技場,樹立了鮮明的選人用人導(dǎo)向。(侯耀強 劉波 劉振)


     

責(zé)任編輯: 吉政

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