臨汾新聞網(wǎng)訊 近日,安澤永鑫焦化公司結(jié)合工作實際,創(chuàng)新培訓方法,使技能知識教育不再枯燥無味。
該公司通過調(diào)查研究,把自主權(quán)下放給各生產(chǎn)廠,從而擺脫技能知識教育培訓只是各生產(chǎn)廠、車間班組技術(shù)員“單打獨斗”的尷尬局面;從一線職工抓起,弄清楚職工所想所盼所需,了解職工的真實“喜好”,從而有的放矢地“配菜”。職工學習技能知識不再是被動灌輸,而是針對自己的“喜好”,需要什么點什么,然后由各生產(chǎn)廠、基層班組照單“配菜”,自備培訓材料,訂做“自助餐”,學習積極性大大提高。(李小三)
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