臨汾新聞網(wǎng)訊 歷時(shí)27天，足跡遍布我市17個(gè)縣(市、區(qū))，重點(diǎn)圍繞工業(yè)企業(yè)、新型產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、高等教育等多個(gè)領(lǐng)域，第二批省科技博士服務(wù)團(tuán)成員深入基層一線點(diǎn)對(duì)點(diǎn)問需、面對(duì)面紓困、實(shí)打?qū)嵎?wù)，為此次“科技博士臨汾行”系列活動(dòng)畫上了圓滿句號(hào)。

　　本次活動(dòng)由市委組織部主辦，旨在認(rèn)真貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，按照《臨汾市柔性引才聚智辦法(試行)》等政策文件精神和全市主題教育調(diào)查研究的工作要求，組織“科技博士臨汾行”成員一行7人，緊密圍繞全市各企事業(yè)單位的所急所盼，開展深層次的戰(zhàn)略咨詢、聯(lián)合調(diào)研、業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)，充分發(fā)揮省科技博士服務(wù)團(tuán)的人才智力、科技創(chuàng)新和橋梁紐帶優(yōu)勢(shì)，助力各行業(yè)領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速。

　　點(diǎn)對(duì)點(diǎn)問需 讓人才工作更上層樓

　　博士工作站、市級(jí)人才工作基地的考核考察是“科技博士臨汾行”系列活動(dòng)的重點(diǎn)活動(dòng)之一。每到一處，他們都會(huì)通過召開座談會(huì)、聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看等方式，詳細(xì)了解各地在組織管理、學(xué)術(shù)環(huán)境、人才管理、作用發(fā)揮、資金管理等方面的情況，并對(duì)各地博士工作站、市級(jí)人才工作基地進(jìn)行審核評(píng)定。

　　“你們現(xiàn)在有多少博士在崗?有多少研究生在崗?”

　　“主要研究方向是什么?”

　　“每年的科研資金有多少?”

　　“需要哪方面的人才支持?”

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　　“科技博士臨汾行”成員你一言我一語點(diǎn)對(duì)點(diǎn)問需，當(dāng)場(chǎng)為博士工作站、市級(jí)人才工作基地建設(shè)排憂解難。

　　在隰縣訊唯電子商務(wù)有限公司，公司負(fù)責(zé)人程賢忠提出自己的疑惑：“作為一個(gè)山區(qū)縣的企業(yè)，引進(jìn)人才非常困難，留下人才更是難上加難，在人才工作這方面，希望各位專家能幫忙牽線搭橋，把我們企業(yè)推薦給高校，也為我們引薦一些專業(yè)對(duì)口的高端人才?！?/p>

　　“科技博士臨汾行”成員、侯馬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任陳晉市結(jié)合自己的實(shí)際工作，針對(duì)性地提出了自己的觀點(diǎn)：“我們?yōu)榱俗畲笙薅鹊匕l(fā)揮人才作用，經(jīng)常通過采取召開座談會(huì)、交流會(huì)、領(lǐng)題調(diào)研、外出學(xué)習(xí)等形式，使高層次人才能夠更進(jìn)一步地了解自己目前的工作形勢(shì)和未來的發(fā)展前景，讓他們相信自己在這個(gè)舞臺(tái)上是能發(fā)光發(fā)亮的，所以我認(rèn)為企業(yè)也應(yīng)當(dāng)給員工，特別是高層次人才創(chuàng)造一片更大更廣闊的天地。”

　　如何吸引人才、留住人才是縣域人才工作推進(jìn)過程中面臨的共性問題。省科技博士服務(wù)團(tuán)結(jié)合實(shí)際工作，不斷探討，總結(jié)了一些工作建議：比如要注重本地人才的培養(yǎng)，這樣培養(yǎng)的人才更容易留得住、走得遠(yuǎn);要將市級(jí)人才工作基地建設(shè)與公司的常規(guī)培訓(xùn)業(yè)務(wù)進(jìn)一步緊密結(jié)合，讓人才能夠有更廣闊的成長(zhǎng)空間;要注重通過柔性引才的方式，充分發(fā)揮高校高層次人才的智囊作用……

　　“這次活動(dòng)是全面鞏固拓展深化市校合作的重要舉措，也是人才激活創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)能、充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的有力支撐。”“科技博士臨汾行”成員齊思明介紹說，“我們也希望以此次活動(dòng)為契機(jī)，充分結(jié)合人才工作實(shí)際，全過程做好引才聚才成才服務(wù)保障，助推臨汾市營(yíng)造良好的愛才敬才聚才用才氛圍，為全市高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速貢獻(xiàn)人才力量?！?/p>

　　面對(duì)面紓困 給企業(yè)轉(zhuǎn)型出謀劃策

　　在山西鍛造科技有限公司，省科技博士服務(wù)團(tuán)圍繞企業(yè)提出的鍛造過程曲軸類產(chǎn)品成型率較低、模具使用壽命較短問題，不銹鋼材質(zhì)產(chǎn)品熱處理過程中容易產(chǎn)生裂紋，性能不達(dá)標(biāo)問題等技術(shù)難題進(jìn)行交流?！翱萍疾┦颗R汾行”成員、太原理工大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院副教授陳超“專業(yè)對(duì)口”，他就技術(shù)難題提出了多個(gè)參考解決方案，并取走問題產(chǎn)品小樣，將利用高校實(shí)驗(yàn)室、專家團(tuán)隊(duì)等優(yōu)質(zhì)資源進(jìn)行具體數(shù)據(jù)分析，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。

　　“這只是一個(gè)初步的合作雛形。”陳超介紹說,“高校有成果轉(zhuǎn)化的需求，企業(yè)有對(duì)高層次人才的渴求，通過這次‘科技博士臨汾行’活動(dòng)，我就可以做這個(gè)紐帶，助推高校和企業(yè)能夠建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系?！?/p>

　　在山西宇德新材料科技有限公司，省科技博士服務(wù)團(tuán)圍繞企業(yè)提出的高纖維含量的玻璃纖維拉擠板材疲勞性能較低、模具使用壽命短，連續(xù)生產(chǎn)過程中板材直線度控制難度大成品率低、常溫下混合后的環(huán)氧樹脂粘度增長(zhǎng)快纖維浸潤(rùn)不良等技術(shù)難題進(jìn)行交流，專家團(tuán)隊(duì)給予了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，提出了一些可行的解決方案。

　　“‘新質(zhì)生產(chǎn)力’與‘新興產(chǎn)業(yè)’‘未來產(chǎn)業(yè)’相互關(guān)聯(lián)，培育新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)離不開技術(shù)?！薄翱萍疾┦颗R汾行”成員王慧奇、市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心副主任說，“其實(shí)企業(yè)要想謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就要把科技創(chuàng)新擺在重要位置，充分發(fā)揮高層次人才理論水平高、業(yè)務(wù)知識(shí)精、善于分析研判等優(yōu)勢(shì)，通過科研轉(zhuǎn)化、成果落地等多種形式助力企業(yè)明確戰(zhàn)略發(fā)展方向、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力?！?/p>

　　省科技博士服務(wù)團(tuán)一致認(rèn)為，企業(yè)要發(fā)展，歸根結(jié)底要靠創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)企業(yè)的科研實(shí)力，深化校企多邊合作機(jī)制，可通過柔性引才、平臺(tái)共建等合作方式，聚焦產(chǎn)業(yè)方向，挖掘產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值，加快學(xué)術(shù)成果的轉(zhuǎn)化、推廣、完善，在人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新方面加速產(chǎn)學(xué)研深度融合，帶動(dòng)引領(lǐng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，一同書寫互利共贏、相知相親、互學(xué)互鑒時(shí)代新篇章。

　　實(shí)打?qū)嵎?wù) 為地方發(fā)展帶來活力

　　在浮山縣人民醫(yī)院，“科技博士臨汾行”成員、山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院肝膽外科副教授梁超杰與浮山縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)高云飛及全體外科醫(yī)生進(jìn)行座談，詳細(xì)詢問了醫(yī)院肝膽外科目前建設(shè)情況，現(xiàn)場(chǎng)就外科方面的問題進(jìn)行答疑，并根據(jù)縣醫(yī)院目前的接診狀況提出了下一步發(fā)展建議。針對(duì)醫(yī)院人才、病患流失難題，梁超杰建議縣醫(yī)院在發(fā)病率高的常見病上做文章，做精業(yè)務(wù)、做優(yōu)服務(wù);邀請(qǐng)上級(jí)部門專家周末坐診，鼓勵(lì)醫(yī)療人才進(jìn)修學(xué)習(xí)并給予適當(dāng)補(bǔ)助，并可以進(jìn)行更加深入的合作，為浮山縣醫(yī)院肝膽外科手術(shù)提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等服務(wù)。

　　就隰縣草編實(shí)訓(xùn)基地的發(fā)展，“科技博士臨汾行”成員、北京理工大學(xué)機(jī)電學(xué)院教授范吉堂提出，要在有創(chuàng)新意識(shí)的同時(shí)樹立知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，深入挖掘產(chǎn)品的品牌價(jià)值，打造產(chǎn)品體系化、人才體系化、政策體系化的創(chuàng)新型人才基地，建議加強(qiáng)該基地與高校之間的合作，充分利用好產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，開辟校地合作新領(lǐng)域。

　　在古縣晉坤香菇種植人才工作基地，“科技博士臨汾行”成員就下一步該企業(yè)發(fā)展方向提出指導(dǎo)性意見：在人才引進(jìn)方面，加大農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)力度，強(qiáng)化對(duì)本土人才的培育帶動(dòng);在資金管理方面，做到?？顚Ｓ茫e極對(duì)接上級(jí)有關(guān)部門申請(qǐng)項(xiàng)目，獲得經(jīng)費(fèi)支持;在產(chǎn)品生產(chǎn)方面，做好香菇精深加工，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，增加產(chǎn)品附加值。

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　　“這次的‘科技博士臨汾行’系列活動(dòng)，我收獲頗多。我深刻認(rèn)識(shí)到人才是一個(gè)地區(qū)能否取得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的保障，希望今后我們能持續(xù)發(fā)揮人才作用，成為市校合作的紐帶，通過柔性引才、平臺(tái)共建等合作方式，在人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新方面加速產(chǎn)學(xué)研深度融合，進(jìn)一步解決企業(yè)和地區(qū)發(fā)展‘卡脖子’的關(guān)鍵問題?！薄翱萍疾┦颗R汾行”成員、太原科技大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院副教授李占龍說，“通過這一年的掛職鍛煉，我們這一行人都感受到了臨汾人才工作既貼心又暖心的服務(wù)，這讓我們有‘到了臨汾咱是回家’的歸屬感，我會(huì)做好‘熱點(diǎn)臨汾’的宣傳員，讓更多的人走近臨汾，熱愛臨汾?！?/p>

　　記者 安月琦