政府工作報(bào)告中提出，“人才強(qiáng)市戰(zhàn)略”是我市“十四五”發(fā)展的“十二大戰(zhàn)略”之一。市政協(xié)委員陳長(zhǎng)水說(shuō)，應(yīng)廣納天下英才，推動(dòng)我市人才強(qiáng)市行動(dòng)計(jì)劃，幫助民企聚集一批科技人才，有效促進(jìn)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，推動(dòng)人才與發(fā)展匹配。

　　陳長(zhǎng)水建議，要突破區(qū)域和環(huán)境因素的限制，探索人才引進(jìn)新模式，健全市場(chǎng)化人才引進(jìn)工作機(jī)制，制定高層次人才培養(yǎng)的中長(zhǎng)期規(guī)劃，優(yōu)化政策供給，打破人才流動(dòng)中的剛性制約，將民營(yíng)企業(yè)的各類(lèi)領(lǐng)軍人才納入享受政府特殊津貼、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選等優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)范圍;建立健全企業(yè)人力資源素質(zhì)服務(wù)體系，健全人才保障制度，完善人才配套設(shè)施，由相關(guān)部門(mén)牽頭搭建高層次人才引進(jìn)平臺(tái)，形成高層人才數(shù)據(jù)庫(kù)，更好地調(diào)整高層次人才引進(jìn)的各種政策;建立完善激勵(lì)機(jī)制，提高人才積極性。

　　記者 韓曉芳