臨汾新聞網訊 百年夢想，激蕩磅礴力量;五年成就，見證不變初心。

　　展開時間卷軸，以五年為一個刻度，從2016年9月至2021年9月，“兩學一做”學習教育推動全面從嚴治黨向基層延伸、十九大精神宣講全面鋪開、“三基建設”對全局工作的基礎和保障作用日益增強、“不忘初心、牢記使命”主題教育扎實開展、抓黨建促決戰(zhàn)完勝脫貧攻堅有力有效……

　　過去五年，我們擎旗奮進，豪情滿懷。

　　全市各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入落實黨中央和省委關于黨的建設的各項決策部署，聚焦主責主業(yè)，奮力擔當作為，推動全市黨的建設和組織工作展現(xiàn)新氣象新作為，為譜寫臨汾改革發(fā)展新篇章提供了堅強的組織保證。

　　深學篤行 筑牢思想根基

　　五年來，面對一道道黨的建設“大考題”，我市始終把講政治擺在黨的建設首要位置，教育引導廣大黨員筑牢信仰之基、補足精神之鈣，以堅強黨性鑄就忠誠干凈擔當之魂。

　　“繼續(xù)引導各級黨委(黨組)把開展黨史學習教育，與做好當前各項重點工作結合起來，把學習黨史激發(fā)出來的熱情和干勁，轉化為攻堅克難、真抓實干的自覺行動，轉化為‘我為群眾辦實事’實踐活動的真招實招，轉化為全方位推進高質量發(fā)展的強大動力。”7月21日，市委書記閆晨曦在市委黨史學習教育專題匯報會上的話語鏗鏘有力。

　　學出信仰、學出忠誠、學出擔當。五年來，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、“兩學一做”學習教育、“維護核心、見諸行動”主題教育等，廣大黨員干部思想政治受到了洗禮，筑牢了同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基。

　　嚴肅黨內生活。制定出臺《黨支部(黨小組)組織生活會實施細則》《關于進一步規(guī)范黨支部主題黨日活動的指導意見》等制度性文件，建立起“抓實基層支部30條”基本規(guī)范，向基層黨支部統(tǒng)一制發(fā)“三簿一冊一臺賬”，基層黨組織組織生活更加嚴肅認真規(guī)范，廣大黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的意識進一步增強。

　　培育政治文化。制定出臺《關于加強黨內政治文化建設的實施意見》，在全市各級黨組織和黨員干部中大力倡導和弘揚積極健康的黨內政治文化;深入挖掘紅色教育資源，分級分類打造了11個市級和22個縣級黨員教育基地，實訓黨員干部20萬余人次，用紅色基因、革命精神激勵廣大黨員干部，不斷厚植構建良好政治生態(tài)的思想基礎。

　　嚴管厚愛 鍛造過硬隊伍

　　為政之要，在于用人。我市緊扣“忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍”建設目標，以實的措施激勵干部，以嚴的紀律管理干部，激活新時代干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的奮斗激情。

　　牢固樹立正確用人導向。樹立忠誠干凈擔當?shù)挠萌藢颍罅x拔使用在“三大攻堅戰(zhàn)”最前沿、轉型發(fā)展主戰(zhàn)場、抗擊疫情第一線中敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的優(yōu)秀干部，堅定不移地把好干部標準落實到干部選拔任用全過程，使用人導向更加鮮明。特別是在2021年縣鄉(xiāng)領導班子換屆中，市委堅持把政治標準放在首位，大力選拔忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀干部，優(yōu)先使用在重大斗爭實踐中表現(xiàn)突出的干部，積極選用專業(yè)素養(yǎng)好的干部，實現(xiàn)了“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象”的目標。

　　突出事業(yè)為上培育干部。認真落實省委工作部署，高質量完成選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記到省市直單位任職、選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)任職“墩苗”等專項工作，選派優(yōu)秀年輕干部到開發(fā)區(qū)、基層一線經風雨、見世面、長才干，優(yōu)秀年輕干部的成長路徑進一步優(yōu)化、綜合素質進一步提高。

　　加大優(yōu)秀高校畢業(yè)生選調力度，精心培養(yǎng)管理，優(yōu)化年輕干部來源結構。研究制定《關于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施辦法》，日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)年輕干部的工作機制進一步健全。

　　全方位、大力度、立體式開展教育培訓。2016年9月以來全市共舉辦黨校主體培訓班97期，外出專題培訓382期，市管正縣級“一把手”治理能力提升專題培訓班19期，干部大講堂、大型講座883場，培訓各級各類干部40萬人次，全市干部隊伍能力素質得到了顯著提升。

　　嚴管厚愛激勵擔當作為。制定出臺《關于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榕ㄔO高素質專業(yè)化干部隊伍的實施辦法》和激勵容錯“兩個實施辦法”，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、大膽作為。出臺《關于防止干部“帶病提拔”的實施辦法》《干部經常性談心談話實施辦法(試行)》《受處理處分干部管理使用辦法》等制度文件，嚴管厚愛干部的長效工作機制發(fā)揮了長期性和穩(wěn)定性作用。

　　結合省委巡視和市委巡察，組織對全市選人用人工作進行了“回頭看”;將市直單位干部人事檔案集中到組織、人社、教育等14個單位實行統(tǒng)一管理，建立市管干部信息管理系統(tǒng)，有效提升了干部工作科學化水平。

　　強基固本 夯實執(zhí)政根基

　　欲筑室者，先治其基?；鶎邮屈h的執(zhí)政之基、力量之源。我市牢固樹立大抓基層大抓基礎鮮明導向，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。

　　以堅持不懈的韌勁抓組織體系建設。構建以50項工作措施和8個分類指導意見為主要內容的“1+8”制度體系，真金白銀為基層賦能加力，基層干部待遇保障明顯提升，力量下沉、管理下沉、服務下沉的基層導向更加鮮明。繼續(xù)加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作補貼，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部收入高于同級別縣直機關干部;完成2938間鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉房建設任務，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”建設全面提標。

　　大力推進社區(qū)活動場所提檔升級，全市209個社區(qū)實現(xiàn)場所面積500平方米“全覆蓋”，大力推進村級組織活動場所取暖設備覆蓋，廣大鄉(xiāng)村(社區(qū))干部的工作生活條件明顯改善，熱愛基層、扎根基層、奉獻基層的事業(yè)心和責任感進一步增強。

　　以攻堅克難的勇氣抓黨建促脫貧攻堅。高質量完成選派機關事業(yè)單位干部到村擔任黨組織書記工作，初步實現(xiàn)了建強組織、配強班子、鍛煉干部、促進工作的“四贏”效果。印發(fā)駐村干部激勵關懷4條措施，激勵駐村干部扎根基層奮力擔當，創(chuàng)建干部駐村幫扶信息管理系統(tǒng)，將線上監(jiān)督和線下巡查相結合，促使干部真駐真干。

　　持續(xù)發(fā)展壯大村級集體經濟，2016年底，全市所有行政村全部實現(xiàn)集體經濟破零并達到1萬元以上;2017年底，全市1437個行政村集體經濟收入達5萬元以上，占全市行政村總數(shù)的48.6%;2018年5月，出臺《2018-2020黨建引領村級集體經濟發(fā)展指導意見》，突出黨建引領，拓寬增收路徑，為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興奠定堅實基礎。2019年至2020年，持續(xù)實施村級集體經濟“消薄”行動，截至2020年底，年收入5萬元以上村達95.7%，10萬元以上村達51.7%。

　　集才聚智 激發(fā)創(chuàng)新活力

　　人才聚，事業(yè)興。我市堅持黨管人才原則，創(chuàng)新引才工作，搭建用才平臺，完善育才政策，釋放留才溫度，為全方位推進我市高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保障。

　　大力度推進體制機制改革。牢固樹立“一把手”抓“第一資源”理念，協(xié)調整合各部門工作力量，形成了黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門密切配合、用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的人才工作新格局。在全省率先出臺《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施細則》，激勵各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。落實省委“兩清單”、人才新政“12條”，制定出臺《關于構建臨汾市人才服務體系的若干措施》，人才工作中存在的政策不系統(tǒng)、環(huán)境不優(yōu)、人才培養(yǎng)針對性不強等問題得到有效解決。制定《臨汾市高層次人才分類標準》，為科學評價人才、精準服務人才夯實基礎。

　　建立完善人才服務保障政策，從制度層面徹底解決人才安家落戶、子女入學等問題。市級人才專項資金大幅提升，各縣(市、區(qū))人才專項資金列入財政預算，撬動全市加大各類人才資金投入，為人才工作提供了強力保障。

　　全方位推進人才引進培養(yǎng)。制定深化省校合作“12大基地”建設方案，與50所省內外高校建立聯(lián)系，建設各類基地120個，柔性引進高?？蒲袑＜摇⑷瞬?00人，集聚實習實訓大學生981人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學生3870人。制定招商引資與招才引智大使聘任辦法，聘請山西省浙江企業(yè)聯(lián)合會會長等15位“雙招雙引大使”，宣傳推介臨汾市重點產業(yè)、營商環(huán)境及招商項目優(yōu)惠政策，促進人才、資金、技術、項目一起落戶。

　　暢通事業(yè)單位引才“綠色通道”，臨汾一中、臨汾市中心醫(yī)院等10余家單位引進高層次緊缺急需人才258人。

　　營造“人人持證、技能社會”的濃厚氛圍，重點打造“浮山廚師”“襄汾燒餅”“蒲縣柳編”“曲沃手工編織”“華翔工匠”等勞務品牌，不斷提升“臨汾技工”品牌的群眾知曉度和影響力。在全市創(chuàng)建24家人才工作室、29家市級人才工作基地，打造了我市高效培養(yǎng)人才推動產業(yè)發(fā)展的“新引擎”。

　　多舉措推進政治引領吸納。舉辦高層次人才國情研修班，在廣大知識分子中深入開展“弘揚愛國主義奮斗精神，建功立業(yè)新時代”活動，共舉辦培訓120余場。

　　出臺《關于進一步加強黨委聯(lián)系服務專家工作的實施意見》等措施，各級黨委(黨組)推動問候、問情、問需、問策常態(tài)化。做好省委、市委聯(lián)系高級專家、“三晉英才”、“高層次人才”等人才的評選表彰和待遇落實工作。不斷建強我市人才工作平臺，累計入選國家級人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺5個、省級平臺16個，市級人才平臺24個。

　　堅持開展以技術指導、業(yè)務培訓、義診送教為主題的人才工作“雙服務”活動，建立長期服務聯(lián)系點580個，累計培養(yǎng)各類基層人才近萬名。

　　優(yōu)先推薦人才隊伍中的先進分子入黨或推薦為各級優(yōu)秀共產黨員、勞動模范候選人等200余名，優(yōu)先推薦570余名政治素質好、參政議政能力強的高層次人才作為“兩代表一委員”人選。大力培育和選樹模范先進典型并進行廣泛宣傳，把先進典型轉化為帶動專家人才愛崗敬業(yè)、奮勇爭先的巨大力量。

　　黨旗飄揚風帆勁，砥礪前行譜新篇。一系列扎實的舉措、一組組鮮活的數(shù)字、一串串堅實的腳印、一份份喜人的成績單，展現(xiàn)了我市黨的建設和組織工作結出的累累碩果。有一種信念更加熾烈堅定：全市各級黨組織要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以新氣象新作為不斷提升黨的建設和組織工作質量和水平，為全市實現(xiàn)全方位高質量發(fā)展提供堅強組織保證。

　　記者 李衛(wèi)紅 閆璟